我們經常在報紙和各種媒體上聽到「包容性成長」這個詞,專家們宣稱,雖然成長是好的,但也必須有所謂的包容性成長。那麼,「包容性成長」究竟是什麼意思呢?為什麼它如此重要?首先,包容性成長是指一個國家成長的成果能夠被所有階層平等地分享,或至少以公平公正的方式分享。

資本主義的本質

事實上,儘管經濟成長總是導致某些階層和人民更加繁榮,因為資本主義的本質傾向於將利潤集中在資本所有者而不是工人身上,但可以公平地說,只要中產階級,特別是底層人民受益,那麼包容性成長就得以實現。

如上所述 當一個國家發展時,擁有生產資料的人可能會獲得更多好處,例如工業家、經營良好的公司老闆以及在事業上取得成功的企業家。事實上,我們不能指望員工或普通工人能賺到和公司所有者一樣多的錢,因為後者擁有公司,因此持有大部分股份,而員工即使有股票期權和獎金,賺的錢也總是較少。

什麼是包容性成長?

話雖如此,還必須注意的是,如果 頂層的人賺的錢是底層人的幾百倍甚至更多,那麼本質上我們就處於一種不匹配的情況 頂層1%和底層50%的收入差距。同樣,當國家發展壯大,極少數精英階層比低收入階層受益更多時,也會出現類似的情況,即各階層之間巨大的差距和不平等,這可能導致低收入階層的怨恨和怨恨,進而引發社會動盪和混亂。

包容性成長為何重要?

事實上,這正是許多專家談論包容性成長的原因。他們的意思是,除非社會各階層都能從更快、更多的經濟成長中受益,否則這些國家的社會狀況可能會惡化,並導致暴力和混亂。在2008年全球經濟危機後的幾年裡,底層民眾意識到,在危機之前,尤其是在危機之後,他們才是受影響最嚴重的群體,而頂層民眾則依然安居樂業。

不平等的危險

這引發了「阿拉伯之春」和「佔領華爾街」等大規模起義,資本主義體制的不平等和不公平現象暴露無遺。因此,底層一半人決定自己動手,表達對頂層1%所受不公的不滿。諸如「我們是99%」之類的口號被高呼,旨在像徵全球經濟成長的非包容性。

包容性成長才是答案

因此,如果說某種成長是排他性的,即只惠及少數人,那麼包容性成長就是答案,因為最終,成長的目的必須是為了社會的整體利益。事實上,雖然這聽起來可能有些激進,而且過於左傾,但事實是,除非實現包容性成長,否則選民往往會懲罰那些他們認為以排他性成長為導向的政黨。

這種情況在希臘、冰島和印度等地都曾發生過。印度各邦最近的選舉本應是對現行經濟模式的一次投票,因為這種模式只讓少數人受益,卻損害了多數人的利益。事實上,這提醒我們民主的力量,選民有機會選出那些他們認為能夠為他們謀福利的政黨,而不是只為少數菁英謀福利的政黨。

抵制民粹主義與不平等

話雖如此,我們也必須避免民粹主義的誘惑,即政黨為了爭取更多選民的支持,以補貼、免費電力以及民眾無需付費的方式發放慷慨的福利。事實上,這也是包括印度在內的許多國家推行市場化改革的原因,因為人們認為,強調免費分配商品和服務的社會主義會導致效率低下、浪費公共資金,最終導致國家破產。

包容性成長面臨的挑戰

因此,挑戰在於如何在惠及少數人的成長與追逐補貼和贈品的誘惑之間找到平衡。許多昔日的社會主義國家以及當代的資本主義國家在當前環境中都意識到了這一點:生產所有者和為工資而工作的勞動者之間的利益衝突必須得到平衡,才能最終使所有人受益。

總結一下討論, 值得注意的是,必須找到一個中間立場,讓生產資料的所有者不帶走利益,同時工人也不會受到優待。同樣,各國也必須確保投資者和實業家有投資動力,同時確保成長惠及底層民眾。這可以透過精心設計的社會安全和社會安全網,以及鼓勵實業家和資本所有者為社會做出更多貢獻來實現。

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文章撰寫者

希曼舒朱內賈

管理學習指南 (MSG) 的創始人 Himanshu Juneja 畢業於德里大學商科專業,並擁有著名的管理技術學院 (IMT) 的工商管理碩士學位。他始終致力於學術追求卓越,並始終懷抱著創造價值的不懈追求。最近,他榮獲「2025 年最具抱負的企業家和管理教練 (Blindwink Awards 2025)」獎,這充分證明了他的辛勤工作、遠見卓識以及 MSG 持續為全球社會創造的價值。


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管理學習指南 (MSG) 的創始人 Himanshu Juneja 畢業於德里大學商科專業,並擁有著名的管理技術學院 (IMT) 的工商管理碩士學位。他始終致力於學術追求卓越,並始終懷抱著創造價值的不懈追求。最近,他榮獲「2025 年最具抱負的企業家和管理教練 (Blindwink Awards 2025)」獎,這充分證明了他的辛勤工作、遠見卓識以及 MSG 持續為全球社會創造的價值。

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管理學習指南 (MSG) 的創始人 Himanshu Juneja 畢業於德里大學商科專業,並擁有著名的管理技術學院 (IMT) 的工商管理碩士學位。他始終致力於學術追求卓越,並始終懷抱著創造價值的不懈追求。最近,他榮獲「2025 年最具抱負的企業家和管理教練 (Blindwink Awards 2025)」獎,這充分證明了他的辛勤工作、遠見卓識以及 MSG 持續為全球社會創造的價值。

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