ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਇਕੁਇਟੀ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹੈ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਇਕੁਇਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਪੇਖਿਕ ਮੁੱਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਸਮਾਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇ। ਬਾਹਰੀ ਇਕੁਇਟੀ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਫਰਮਾਂ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੋਰਸ ਸਮੱਗਰੀ
ਕੋਰਸ ਮੋਡੀਊਲ
-
ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
02:09 -
ਆਰਥਿਕ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
04:56 -
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ
07:19 -
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
06:27 -
ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ
03:19 -
ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
02:41 -
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
02:26 -
ਵਿਕਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ
06:03 -
ਰਣਨੀਤਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
06:57 -
ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਸਾਧਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ
06:48 -
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
09:48
ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕਮਾਓ
ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਕੋਰਸ
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ
ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਸਮੀਖਿਆ ਨਹੀਂ
ਸਬਕ:
