Ce cours expliquera non seulement l’importance de donner et de recevoir du feedback, mais aidera également les apprenants de changer leur état d’esprit envers les feedbacks et la façon dont ils les aideront. En réalité, nous ne montrons pas d’intérêt à recevoir des commentaires qui va changer notre état d’esprit et améliorer notre productivité.
Contenu de la Matière
Modules de cours
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Introduction
07:24 -
Formes de rétroaction
07:32 -
Mesures de performance
08:07 -
Comment les mesures sont utilisées
07:49 -
Alignement organisationnel
02:16 -
Résultats et extrants
01:47 -
Mesures prédictives
01:08 -
Les mesures de performance à elles seules ne suffisent pas
04:13 -
Communication des résultats
03:17 -
Format et graphisme
02:42 -
Récompense et reconnaissance
02:41 -
Tester les mesures existantes
03:03
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