El mundo laboral exige que los directivos adopten un enfoque mucho más proactivo para reconocer las diferencias y encontrar maneras de unir a los equipos. La diversidad puede convertirse en una fortaleza fundamental para cualquier equipo, siempre que se aborde correctamente. El objetivo de este curso es mostrarle cómo lograrlo sin demora:
– Adoptar un enfoque proactivo para defender y celebrar la diversidad en el lugar de trabajo.
– Resalte la importancia de ser inclusivo con todos en su organización.
– Ayudar a crear un lugar de trabajo equitativo en el que todos se sientan valorados y escuchados.
– Convierta cualquier equipo o departamento en un hervidero de actividad creativa sin demora
Contenido del curso
Módulos del curso
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03:08
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Explicar qué es la diversidad
02:28 -
Explique qué es la gestión de la diversidad
03:10 -
Explique qué es la diversidad organizacional
00:00 -
Explicar la sensibilización de género
07:44 -
Describir los enfoques para comprender las culturas
08:04 -
Explicar cómo comunicarse entre culturas
02:34 -
Enumere los elementos de la cultura
01:01 -
Describe las capas de la cultura
09:50 -
Diferenciar entre gestión de la diversidad e igualdad de oportunidades
01:35 -
Explique el enfoque de las siete P
01:36 -
Explicar los pasos para implementar la gestión de la diversidad
02:19 -
Describa los beneficios económicos de la diversidad en el lugar de trabajo
03:29 -
Explique los desafíos para adoptar la diversidad
01:00 -
Describir las formas de fomentar la diversidad
01:21 -
Enumere los consejos para la diversidad en el lugar de trabajo
05:22
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Lecciones:
