Статии за Организационно поведение

Статии за организационното поведение

• Вземане на решения – значение и важни понятия

  Всяка организация трябва да взема решения в един или друг момент като част от управленския процес. Решенията се вземат в...

  Прочетете повече
• Въведение в груповото поведение в организациите

  Въведение Хората са социални животни и следователно образуват групи, където и да се намират. Това важи както за организациите, така и за...

  Прочетете повече
• Какво е междуличностна връзка? – значение и важни понятия

  Силната връзка между двама или повече души се отнася до междуличностни отношения. Привличането между хората ги сближава...

  Прочетете повече
• Въведение в гъвкавия бизнес – Бизнес гъвкавост

  Някога чудили ли сте се как компании като Google, Facebook, Apple и Twitter са достигнали сегашното си състояние само за няколко години?...

  Прочетете повече
• Въведение в психологията

  Терминът „психология“ произлиза от две гръцки думи „психея“, която означава живот, и „логос“, която означава обяснение. Психология...

  Прочетете повече
• Основи на лидерството – значение, характеристики, теории, качества и полезни статии

  Какво е лидерство? Лидерството е процес, чрез който ръководителят може да ръководи, насочва и влияе върху поведението и работата...

  Прочетете повече
• Мениджърска комуникация – значение и важни понятия

  Защо хората трябва да общуват помежду си? Информацията, ако не е споделена, е безполезна. Комуникацията играе...

  Прочетете повече
• Общ преглед на преговорите – значение, умения и техните елементи

  Нека първо да разгледаме ситуация в реалния живот, за да разберем по-добре преговорите. Приятелите ви искат да дойдете за...

  Прочетете повече
• Неправителствени организации – Въведение в нестопанския сектор

  Десетилетията, започващи с 1990-те години на миналия век, станаха свидетели на разпространението на нов вид сектор сред различните агенции и...

  Прочетете повече
• Разбиране на организацията и организационната култура

  Какво е организация? Организацията не е нищо друго освен обща платформа, където се събират хора от различен произход...

  Прочетете повече
• Управление на организацията – значение, необходимост и неговите характеристики

  Структура, в която хора с различен произход, различна образователна квалификация и разнообразни интереси се събират, за да работят за постигане на общо...

  Прочетете повече
• Въведение в организационното многообразие – значение и важни понятия

  Често чуваме термина „разнообразие“ в ежедневието си. Обикновено, когато попаднем на термина, той...

  Прочетете повече
• Личност и личностно развитие – общ преглед

  Всеки индивид има свой собствен характерен начин на поведение, реагиране на емоции, възприемане на нещата и гледане на света. Не...

  Прочетете повече
• Определение, обхват и значение на политологията

  Общ преглед и определение на политологията Политическата наука е клон на социалните науки, който изучава държавата, политиката,...

  Прочетете повече
• Какво е връзки с обществеността – общ преглед

  PR или връзките с обществеността не са нищо друго освен практиката за защита, както и за подобряване на репутацията на всеки конкретен...

  Прочетете повече
• Публично говорене – общ преглед

  Публичното говорене се определя като процес на общуване с голяма група аудитория. Нека разберем значението...

  Прочетете повече
• Управление на риска – основно разбиране

  Буквално казано, управлението на риска е процес на минимизиране или смекчаване на риска. То започва с идентифицирането и оценката...

  Прочетете повече
• Управление на времето – значение и важност

  Правилно е казано „Времето и приливът не чакат“. Човек трябва да разбира стойността на времето за него...

  Прочетете повече
• Разбиране на комуникацията и комуникационния процес

  Лиза работи като бранд мениджър в реномирана мултинационална компания. Тя беше помолена да изнесе презентация за...

  Прочетете повече
• Разбиране на конфликта в работата – значение, фази, решения

  Винаги, когато двама души имат различно мнение, възниква конфликт. На езика на обикновения човек конфликтът е просто бой...

  Прочетете повече
• Разбиране на екипа – Какво е екип?

  Нека първо да разгледаме една проста ситуация от реалния живот. Джон работеше като ръководител „Ключови клиенти“ в...

  Прочетете повече
• Ценности и етика в бизнеса – основно разбиране

  Ценностите и етиката с прости думи означават принцип или кодекс на поведение, който управлява транзакциите; в този случай бизнес транзакцията...

  Прочетете повече
• Виртуален екип – произход, определение и обхват

  В днешния забързан свят всички ние водим виртуален живот, паралелен на реалния. Редовните чатове на живо...

  Прочетете повече
• Етикет – значение, необходимост и видове етикет

  Какво прави човешките същества различни от животните? Отговор – Начинът, по който се държат в обществото...

  Прочетете повече
• Какво е публична администрация? – значение и определение

  Публичната администрация е като всяка друга администрация, която се осъществява в обществен интерес. Преди да се задълбочим в разбирането...

  Прочетете повече
• Какво е мотивация? – Как да вдъхновим върхови постижения

  Мотивацията е дума, производна от думата „мотив“, която означава нужди, желания, стремежи или стремежи у индивидите. Тя...

  Прочетете повече
• Политика на работното място – значение и причини за политиката в офиса

  Организация, в която хора с различен произход, различна образователна квалификация и разнообразни интереси се събират, за да работят за постигане на общо...

  Прочетете повече
• Какво е насилие на работното място и как да се справим с него

  Насилието на работното място е може би най-неразбраната концепция в съвременния организационен контекст. Това е така, защото терминът е подвеждащ...

  Прочетете повече
• Предимства на презастраховането

  Концепцията за презастраховане е сравнително проста. Когато човек сключи застраховка, той прехвърля рисковете си към застрахователя...

  Прочетете повече
• Етикет на бизнес облеклото

  С право се казва, че „човек се познава по облеклото и обръщението му“. Носенето на правилното бизнес облекло ще...

  Прочетете повече
• Какво е бизнес комуникация

  Комуникацията не е нито предаване на съобщение, нито самото съобщение. Тя е взаимен обмен на разбирателство, произлизащ от...

  Прочетете повече
• Управление на промените – значение и важни понятия

  Бизнес пейзажът на 21-ви век се характеризира с бързи промени, породени от технологични, икономически, политически и...

  Прочетете повече
• Управление на кризи – значение, необходимост и неговите характеристики

  Какво е криза? Внезапно и неочаквано събитие, водещо до големи вълнения сред хората на работното място, е...

  Прочетете повече
• Различни видове комуникация

  Нека сега разгледаме различните видове комуникация: Вербална комуникация Вербалната комуникация е вид комуникация, при която...

  Прочетете повече
• Основи на бизнес гъвкавостта

  Най-вероятно е волатилността да остане постоянна, както и промяната. Пазарните турбуленции са поставили предизвикателства пред повечето бизнеси...

  Прочетете повече
• Някои насоки как да се избегне насилието на работното място

  Предишните статии в този модул представиха феномена на насилието на работното място с някои съвременни примери. Тази статия предоставя някои...

  Прочетете повече
• Значение на етиката

  Повечето от нас биха се съгласили, че етиката на практика е това, което има смисъл; просто тя трябва да бъде внимателно изготвена и...

  Прочетете повече
• Значение на развитието на личността

  Личността на човек се отнася до неговия/нейния външен вид, характеристики, отношение, начин на мислене и поведение с другите. Нека разгледаме важността...

  Прочетете повече
• Значение на лидерството

  Лидерството е важна функция на мениджмънта, която помага за максимизиране на ефективността и за постигане на организационните цели. Следните точки...

  Прочетете повече
• Ключови разлики между застраховка и презастраховка

  Когато дефинираме презастраховането, често казваме, че това е вид застраховка за самите застрахователни компании. Това твърдение дава...

  Прочетете повече
• Основни перспективи в психологическо-психодинамичния подход

  Психодинамичната перспектива: Според психодинамичния подход, човешкото поведение е резултат от ролята, играна от различни психологически...

  Прочетете повече
• Стил на управление – значение и различни видове стилове

  Изкуството да се съберат служителите на обща платформа и да се извлече най-доброто от тях се отнася до ефективно...

  Прочетете повече
• Маслоу се нуждае от йерархичен модел

  Изтеглете PPT за пълен курс по модел на йерархията на потребностите на Маслоу. Общ брой слайдове: 49. Човешкото поведение е насочено към целта. Мотивацията е причина за насочеността към целта...

  Прочетете повече
• Модели на преговори

  Преговорите се определят като дискусия между хора с цел достигане до заключение, приемливо за всички. Това е...

  Прочетете повече
• Необходимостта от управление на промените

  В съвременната бизнес среда организациите се борят с конкуренцията, като изграждат своите адаптивни способности и готовност за справяне...

  Прочетете повече
• Управление на организации с нестопанска цел

  Управление на организации с нестопанска цел По дефиниция, секторът с нестопанска цел оперира в пространството на хуманитарните цели и задачи. Това означава, че много...

  Прочетете повече
• Ползи от организационното разнообразие

  Защо според вас дадено лице бива наемано? Дали защото е достатъчно квалифицирано, за да отдаде дължимото на...

  Прочетете повече
• Политически науки и други социални науки

  Политически науки и други социални науки Както бе споменато във въвеждащата статия в този модул, политологията е систематичната...

  Прочетете повече
• Власт и политика в организациите

  Власт и политика в организациите Власт и политика в организациите са реалност, която никоя организация не може да игнорира. Въпреки че...

  Прочетете повече
• Същност и обхват на публичната администрация

  Бюрокрацията не е пречка за демокрацията, а неизбежно допълнение към нея. Йозеф А. Шумпетер Горният цитат от...

  Прочетете повече
• Причини за политика в офиса/на работното място

  Политиката възниква, когато служителите се опитват да постигнат нещо, което е извън техния контрол, като опетнят репутацията на колегите си. Тя...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в ефективното публично говорене

  Комуникацията играе съществена роля в публичното говорене. Има разлика между това да говориш с някого насаме и да се свържеш...

  Прочетете повече
• Етапи в междуличностните отношения

  Междуличностните отношения се отнасят до силна връзка между хора, споделящи общи интереси и цели. Чувство на доверие, лоялност и...

  Прочетете повече
• Развитие на екипа – значение, етапи и формиране на ефективен екип

  Екипите се превръщат в ключов инструмент за организиране на работата в днешния корпоративен свят. Екипите имат потенциала незабавно да натрупат,...

  Прочетете повече
• Ползи от управлението на времето

  Управлението на времето се отнася до оптималното използване на наличното време. Доброто управление на времето позволява на човек да прави...

  Прочетете повече
• Видове кризи

  Кризата се отнася до внезапни непланирани събития, които причиняват големи смущения в организацията и предизвикват чувство на страх и...

  Прочетете повече
• Видове управленска комуникация

  Мениджърската комуникация се отнася до взаимодействието между мениджърите и техните подчинени в рамките на една организация. От съществено значение е мениджърите да комуникират...

  Прочетете повече
• Видове организационна култура

  Практиките, принципите, политиките и ценностите на една организация формират нейната култура. Културата на една организация определя начина...

  Прочетете повече
• Виртуални отбори срещу традиционни отбори

  В настоящите хиперконкурентни и забързани времена много иновации остаряват, преди да успеят да напуснат научноизследователските лаборатории и да видят...

  Прочетете повече
• Какво е вземане на решения?

  Вземането на решения е неразделна част от съвременния мениджмънт. По същество рационалното или разумно вземане на решения се приема за основна функция на...

  Прочетете повече
• Ползи от управлението на риска

  Управлението на риска е значителен разход за всяка компания. Има няколко квалифицирани специалисти, които трябва да бъдат наети и...

  Прочетете повече
• Комуникация и връзки с обществеността

  Връзките с обществеността се отнасят до практиката за подобряване на репутацията на организацията в очите на обществеността, заинтересованите страни, служителите, инвеститорите и...

  Прочетете повече
• Компоненти на комуникационния процес

  Комуникацията е процес на обмен на вербални и невербални съобщения. Това е непрекъснат процес. Предпоставка за комуникация е...

  Прочетете повече
• Конфликт на работното място – Защо трябва да се избягват конфликти?

  Различията в интересите, мисловния процес, възприятието, както и нуждите, водят до конфликт. Когато хората не са съгласни да...

  Прочетете повече
• Значение на корпоративното облекло

  Корпоративното облекло се отнася до изкуството да се обличаш официално и правилно. Корпоративното облекло помага на човек да се облича според...

  Прочетете повече
• Корпоративен етикет – какво да правите и какво да не правите

  От съществено значение е всеки човек да се държи по социално приемлив начин. Етикетът се отнася до добрите обноски, които помагат...

  Прочетете повече
• Вземане на решения в организационен контекст

  Вземането на решения е част от живота на всеки човек и всички ние трябва да вземаме решения във всеки един момент. Още от избора...

  Прочетете повече
• Разлика между комуникация и ефективна комуникация

  Шефът към служителя си - „Искам да донесеш досието на масата ми“. Шефът остави горкия служител...

  Прочетете повече
• Глобалната политическа икономия и нейната еволюция през десетилетията

  Еволюцията на глобалната политическа икономия Глобалната политическа и икономическа система претърпя много промени през последните...

  Прочетете повече
• Как инфлацията влияе върху презастраховането

  Ключовата икономическа тема, която доминираше почти в целия икономически дискурс през 2022 г., беше инфлацията. Страните около...

  Прочетете повече
• Как да изградим гъвкав бизнес?

  Постоянната промяна е норма в днешната бързо развиваща се бизнес среда. За компаниите е станало важно да реагират почти незабавно, в...

  Прочетете повече
• Значение на организационната култура

  Обща платформа, където хората работят в синхрон, за да печелят, както и да си осигуряват препитание, се нарича...

  Прочетете повече
• Значението на експертите по връзки с обществеността

  Връзките с обществеността се отнасят до практиката за подобряване на репутацията и имиджа на организацията в съзнанието на целевата аудитория чрез...

  Прочетете повече
• Видове промяна и бариери пред промяната

  Има различни видове промени, които една организация може да предприеме или да бъде принудена да предприеме поради вътрешни и...

  Прочетете повече
• Управленски умения – Лидерски умения за ефективно функциониране на организацията

  Успехът и провалът на една организация са пряко пропорционални на ефективността на ръководството. Ръководителите трябва да споделят...

  Прочетете повече
• Бариери пред ефективната управленска комуникация

  Мениджърите трябва да взаимодействат помежду си, както и с членовете на екипа си редовно, не само...

  Прочетете повече
• Мотивационни стимули – Стимули за мотивиране на служителите

  Стимулът е действие или обещание за по-големи действия. Нарича се още стимул за по-големи действия. Стимули...

  Прочетете повече
• Нестопански организации: Глобална справедливост

  В предишните статии в този модул бяха обсъдени различните аспекти, свързани с организациите с нестопанска цел и как те се свързват помежду си с...

  Прочетете повече
• Офисна политика и организационна динамика

  Политиката е неизбежна навсякъде, където има групи от хора и където има блокове от хора, които се конкурират за едно и също...

  Прочетете повече
• Устна комуникация – значение, предимства и ограничения

  Устната комуникация предполага комуникация чрез уста. Тя включва разговор между хора, независимо дали става въпрос за директен разговор или телефонен разговор...

  Прочетете повече
• Съвети за развитие на личността

  Нека разгледаме няколко съвета за подобряване на личността: Усмихвайте се много - Няма нищо по-добро от широката усмивка...

  Прочетете повече
• Подготовка за публично говорене

  Изкуството да се свързваш с голяма аудитория се отнася до публичното говорене. В днешния забързан свят, където всеки е...

  Прочетете повече
• Предотвратяване на конфликти – как да избегнем конфликт?

  Различията в мненията, ценностите, разбиранията и мисловните процеси на отделните хора водят до конфликт. Когато отделните хора силно се противопоставят...

  Прочетете повече
• Принципи на управлението на риска

  Различни организации са определили принципи за управление на риска. Съществуват принципи за управление на риска от Международната организация по стандартизация и от...

  Прочетете повече
• Важни въпроси в психологията и предизвикателствата пред областта на изследване

  Взаимозависимост или взаимозависимост между природата и възпитанието: Това е една от най-важните области на психолозите още от...

  Прочетете повече
• Публична администрация: изкуство или наука

  На пръв поглед изглежда по-лесно да се приеме публичната администрация като изкуство. Тя е просто администриране на...

  Прочетете повече
• Ролята на мениджмънта в управлението на организационното разнообразие

  Организационното разнообразие дава възможност на хора от различен произход, религии, общности, възрастови групи, опит, образователни квалификации и т.н. да работят върху...

  Прочетете повече
• Ролята на лидера в организацията

  Следните са основните роли на лидера в една организация: Задължителни на всички нива - Лидерството е функция, която...

  Прочетете повече
• Източници на бизнес етика

  Етиката като цяло се отнася до система от добро и лошо, морално и неморално, справедливо и несправедливо. Тя е...

  Прочетете повече
• Управление на екип – значение и концепция

  Има някои задачи, които не могат да се изпълнят сами. Хората трябва да се съберат, да обсъдят нещата помежду си и да работят...

  Прочетете повече
• Техники за управление на времето

  Управлението на времето се отнася до разумното използване на времето за постигане на успех в живота. Управлението на времето помага на човек да...

  Прочетете повече
• Различни видове междуличностни взаимоотношения

  Когато двама души се чувстват комфортно в компанията си и решат да бъдат заедно, те влизат в...

  Прочетете повече
• Видове преговори в корпоративния бизнес

  Диалогът между хората, целящ да се стигне до общо заключение, което е от полза за всички, се нарича преговори. Преговорите се отнасят до...

  Прочетете повече
• Виртуални екипи – митове и реалности

  С цел да се възползват от глобалните таланти, виртуалните екипи се превръщат в норма за екипна работа в повечето...

  Прочетете повече
• Влиянието на културата върху груповото поведение

  Култура и групово поведение. В теорията и практиката на управлението е известен факт, че културата има пряко въздействие...

  Прочетете повече
• Етикет на облеклото/Дрес код

  Етикетът помага на хората да се държат по социално отговорен начин. Етикетът ви помага да спечелите уважение, доверие и признание от...

  Прочетете повече
• Корпоративно облекло за мъже – съвети за правилно обличане на работното място

  Повечето организации очакват служителите им да се обличат добре. Човек трябва да се облича подходящо според работната култура за...

  Прочетете повече
• Как корпорациите трябва да се справят с вълната от обвинения в #MeToo и техните последици

  Движението #MeToo достига до Индия и се разпространява по целия свят През последните седмици движението #MeToo, което насърчава жените да „говорят открито“...

  Прочетете повече
• Модел за управление на кризи

  Кризата се отнася до непланирани събития, които причиняват вреда на организацията и водят до смущения и големи вълнения сред...

  Прочетете повече
• Влияние на политиката върху организацията и служителите

  Какво е политика? Служителите, които не вярват в усилената работа, зависят от неприятна политика, за да си изградят позицията...

  Прочетете повече
• Умения за ефективно управление на екип

  Управлението е от съществено значение във всяка сфера на живота. Дори това, което ядем, трябва да се контролира. Просто не можете да сложите нищо...

  Прочетете повече
• Етика и професионализъм за неправителствените организации

  Докато неправителствените организации или секторът с нестопанска цел са основани на предпоставката, че ще разпространяват устойчиви и справедливи...

  Прочетете повече
• Фактори, влияещи върху междуличностните отношения

  Междуличностните отношения се отнасят до хора със сходни вкусове и начин на мислене, които влизат в асоциация. Хора, които споделят едни и същи цели и...

  Прочетете повече
• Фактори, влияещи върху организационната култура

  Културата представлява вярванията, идеологиите, политиките и практиките на една организация. Тя дава на служителите чувство за посока, а също и...

  Прочетете повече
• Психоаналитичната теория за развитието на личността на Фройд

  Развитието на личността се отнася до усъвършенстване на личността на индивида, за да се открои от останалите и да остави отпечатък...

  Прочетете повече
• Значение на мотивацията

  Мотивацията е много важна за една организация, поради следните ползи, които тя предоставя: Включва човешките ресурси в действие...

  Прочетете повече
• Индивидуално вземане на решения – плюсове и минуси

  Хората са склонни да мислят и да задават въпроси, преди да действат. Това е ползотворно при анализа и прогнозирането на поведението на индивида...

  Прочетете повече
• Взаимодействие с колеги

  От съществено значение е човек да се държи по социално приемлив начин. Етикетът помага на човек да бъде различен...

  Прочетете повече
• Управление по цели (MBO) – значение, нужда и неговите ограничения

  Ефективното управление допринася много за извличането на най-доброто от служителите и за това те да работят като...

  Прочетете повече
• Съвети за ефективна управленска комуникация

  От съществено значение е служителите да общуват ефективно помежду си за по-добро разбирателство, както и за повишена производителност в...

  Прочетете повече
• Организационно разнообразие: идеал срещу практика

  В предишните статии беше представена концепцията за организационно разнообразие и как различните закони и разпоредби, които я подкрепят, се противопоставят на...

  Прочетете повече
• Предпоставки за успешно управление на промяната

  Управлението на промените в организацията има за цел да реализира стратегическите цели и да подобри готовността на организацията за посрещане както на вътрешни...

  Прочетете повече
• Психологията като наука и използването на научни методи в психологическите изследвания

  Психологията като област на изследване се е развила значително през последните няколко години с различни перспективи, подходи и изследователски интереси...

  Прочетете повече
• Публична и частна администрация

  Разширяването на публичния сектор в промишлените предприятия се практикува от доста време, малко над половината...

  Прочетете повече
• Умения за връзки с обществеността

  Експертите по връзки с обществеността трябва да притежават следните умения за една изключително успешна и възнаграждаваща кариера. Отлични умения за писане...

  Прочетете повече
• Качества на лидера

  Лидерът притежава многоизмерни черти, които го правят привлекателен и ефективен в поведението. Следните са...

  Прочетете повече
• Разбиране на процеса на управление на риска

  За да функционира гладко бизнесът, рисковете трябва да бъдат идентифицирани и управлявани. Това е особено вярно в нашия...

  Прочетете повече
• Ролята на ефективната комуникация в организацията и личния живот

  Ефективната комуникация играе важна роля не само в организацията, но е също толкова важна и в личния живот. Роля в организацията...

  Прочетете повече
• Ролята на ефективното публично говорене в кариерното развитие

  Публичното говорене се отнася до изкуството на общуването с голяма аудитория. Публичното говорене определено играе важна роля в...

  Прочетете повече
• Умения за управление на времето

  Разумното използване на времето от човек за постигане на успех във всички аспекти на живота се отнася до управление на времето. Времето...

  Прочетете повече
• Различни видове виртуални екипи

  Много организации се обръщат към виртуални екипи, за да намалят оперативните разходи, да решат по-бързо проблемите и да внедрят иновации. В зависимост от времевото разпределение,...

  Прочетете повече
• Власт: нейните приложения и злоупотреби в практиката на политическите науки

  Употребата и злоупотребата с властта. Никоя дискусия по политология не е пълна без изучаване на това как властта е...

  Прочетете повече
• Защо тормозът на работното място е реален и как организациите могат да се справят с тази заплаха

  Какво е тормоз на работното място и как се различава от сексуалния тормоз? Най-често чуваме за организации...

  Прочетете повече
• Как да се подготвим за преговори, при които всички печелят?

  Дискусия между хора за достигане до алтернатива, която е в интерес на всички участници, се нарича...

  Прочетете повече
• Основна етика на работното място в една организация

  Нека да разгледаме някои етични принципи на работното място: Правилата и разпоредбите трябва да са еднакви за всички. Всички трябва да присъстват...

  Прочетете повече
• Писмена комуникация – значение, предимства и недостатъци

  Писмената комуникация има голямо значение в днешния бизнес свят. Тя е иновативна дейност на ума. Ефективната писмена комуникация...

  Прочетете повече
• Климатични промени и презастраховане

  Изменението на климата е наболял проблем през 2022 г. Няма дори и капка съмнение, че изменението на климата влияе...

  Прочетете повече
• Управление на конфликти – разбиране на конфликта и как да го предотвратим

  Различията в интересите, мисловните процеси, нуждите и нагласите на индивидите водят до конфликт. Той се определя като...

  Прочетете повече
• Корпоративно облекло за жени – съвети за правилно обличане на работното място

  Често се наблюдава, че жените професионалисти не се интересуват много от дрехите, които носят на работа. Никога не пренебрегвайте...

  Прочетете повече
• Хора и гъвкавост: Създаване на гъвкава работна сила

  Промяната е неизменна и неоспорима. Жизнените цикли на продуктите са се съкратили. Географските граници намаляват. Технологичният напредък се осъществява за миг...

  Прочетете повече
• План за управление на кризи

  Кризата се отнася до поредица от нежелани събития, водещи до големи смущения и несигурност на работното място. Кризата е...

  Прочетете повече
• Разнообразието и приобщаването като ценностно-базиран императив

  Разнообразието и приобщаването в организациите трябва да се практикуват, вместо да се проповядват. Това е така, защото те са концепции, които...

  Прочетете повече
• Как да спечелим политиката на работното място

  Нерационалното поведение на дадено лице срещу негов колега, целящо да опетни имиджа му и да развали репутацията му на работното място, се отнася...

  Прочетете повече
• Значение на характера в развитието на личността

  Нека първо разберем какво означава характер? Характерът се отнася до съвкупността от качествата и характеристиките на индивида, които...

  Прочетете повече
• Значение на преговорите в корпоративния бизнес

  Преговорите не са нищо друго освен дискусия между хора, за да се намери алтернатива, която отчита интересите на...

  Прочетете повече
• Значение на етиката на работното място

  Етиката на работното място осигурява позитивна атмосфера на работното място. Етиката на работното място води до щастливи и доволни служители, които обичат да идват...

  Прочетете повече
• Лидерство и контрол

  Организация, където хора с различен произход, образование и разнообразни интереси се събират на обща платформа, за да...

  Прочетете повече
• Лидерство и мениджмънт – взаимоотношения и различия

  Лидерство и мениджмънт са термини, които често се считат за синоними. Важно е да се разбере, че лидерството е...

  Прочетете повече
• Умения, необходими за ефективна управленска комуникация

  За ефективна управленска комуникация човек трябва да притежава определени умения. Нека разгледаме различните умения, необходими за ефективна...

  Прочетете повече
• Мотивация и морал – взаимоотношения и различия

  Моралът може да се определи като общото удовлетворение, което даден човек получава от работата си, от работната си група, от началника си, от...

  Прочетете повече
• Невербална комуникация – действията говорят по-силно от думите

  Сценарий 1 – Седите пред интервюираща комисия със скръстени ръце. Досега не сте...

  Прочетете повече
• Преодоляване на бариерите пред промяната

  Проучванията показват, че най-добрият начин да се заинтересуват висшите мениджъри на всички нива от инициативите за промяна...

  Прочетете повече
• Преглед на фонетиката, омофони и тяхното значение за ефективната комуникация

  За да се изяви като победител и да се отличи от тълпата в днешния жесток конкурентен свят, човек трябва да има...

  Прочетете повече
• Политическата система – значение и важни понятия

  Стълб на демокрацията Политическата система във всяка страна е онази част от държавния апарат, която е в...

  Прочетете повече
• Идентифициране и оценка на риска – въпроси, свързани с човешките ресурси

  Организационната игра се променя бързо в наши дни. HR мениджърът днес действа като сътрудник на линейното ръководство, за да...

  Прочетете повече
• Ролята на увереността и отношението при публичното говорене

  Увереността и отношението играят съществена роля в публичното говорене. Човек трябва да бъде уверен пред публиката си...

  Прочетете повече
• Телефонни етикети за подобряване на комуникацията

  Какво представлява телефонният етикет? Телефонът е важно устройство, с помощта на което хората, разделени от разстояние, могат...

  Прочетете повече
• Управление на времето в корпорациите – необходимост и значение

  Управлението на времето се отнася до това да се използва времето по най-добрия възможен начин и да се правят правилните неща в точното време...

  Прочетете повече
• Видове инструменти/дейности за връзки с обществеността

  Организациите наемат експерти по връзки с обществеността, за да се позиционират силно в съзнанието на целевите аудитории, инвеститорите, заинтересованите страни, служителите и всички...

  Прочетете повече
• Предимства и недостатъци на виртуалните екипи

  Виртуалният екип е нововъзникваща тенденция от нова ера с последователи в различни бизнес сектори. Точно както всяка друга нова тенденция, виртуалният екип...

  Прочетете повече
• Визията на Удроу Уилсън за публичната администрация

  Удроу Уилсън е 28-ият президент на САЩ (1913-1921) и често е наричан бащата на американската публична администрация...

  Прочетете повече
• Какво е научена безпомощност и как тя вреди на жертвите на дискриминация на работното място

  Какво е научена безпомощност и как тя пречи на жените да говорят открито? Известен факт е, че повечето организации...

  Прочетете повече
• Застъпничество и доброволчество: Разлики и прилики

  Разлика между застъпничество и доброволчество. Нестопанските организации по света се делят на такива, които са ориентирани към застъпничество, и такива, които...

  Прочетете повече
• Поведенческият подход и неговото приложение в областта на мениджмънта

  Поведенческият подход се е появил в началото на ХХ век като отговор на тогавашния много дискутиран психоаналитичен...

  Прочетете повече
• Да бъдеш гъвкав, да бъдеш готов за бъдещето

  Сега е ерата на ново поколение предприятия – стартиращи компании, които лесно могат да разрушат големи съществуващи компании. Докато...

  Прочетете повече
• Моделиране на катастрофи: значение, компоненти и видове загуби

  Презастрахователните компании трябва да изплащат големи суми пари под формата на обезщетения, ако и когато се случи бедствие. Всеки път...

  Прочетете повече
• Променяща се организационна култура

  Обща структура, в която хора с различен произход, образование, интереси и възприятия се събират и използват своите...

  Прочетете повече
• Характеристики на добър/ефективен екип

  Успехът на работното място зависи от способността ви да изграждате екип, както и да взаимодействате с другите по...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в междуличностните отношения

  Казват, че комуникацията е основата на всяка междуличностна връзка. Всъщност ефективната комуникация е ключът към здравословното...

  Прочетете повече
• Умения за управление на конфликти

  Управлението на конфликти играе много важна роля в предотвратяването на конфликти между хората. Как възниква конфликт? Когато хората силно...

  Прочетете повече
• Процесът на вземане на корпоративни решения

  Вземането на корпоративни решения се случва на различни нива в организациите и може да бъде отгоре надолу или отдолу нагоре. Разликата между...

  Прочетете повече
• Корпоративно облекло и личен грим

  Корпоративното облекло се отнася до разумно облекло на работното място, което помага на човек да остави свой собствен отпечатък...

  Прочетете повече
• Кризисна комуникация – значение, нужда и нейният процес

  Кризата се отнася до поредица от нежелани събития на работното място, които водят до смущения и големи вълнения сред хората...

  Прочетете повече
• Организационно многообразие – насърчаване на приобщаваща среда

  Въпросът, който е най-важен за бизнес лидерите, е как да се насърчи приобщаваща среда, тъй като сегашната среда...

  Прочетете повече
• Значение на комуникацията в една организация

  Ефективната комуникация е важна за мениджърите в организациите, за да изпълняват основните функции на управление, т.е. планиране,...

  Прочетете повече
• Значение на управлението на конфликти – Защо управление на конфликти?

  Конфликт възниква, когато хората имат различни интереси, мнения и мисловни процеси и просто не са склонни да правят компромиси с...

  Прочетете повече
• Значението на преговорите в ежедневието

  Конфликтът никога не е бил от полза за никого, вместо това той засилва напрежението и тревожността. По-добре е да се обсъждат нещата и...

  Прочетете повече
• Как да подобрим междуличностните отношения на работното място?

  Връзката между хора, работещи заедно в една и съща организация, се нарича междуличностна връзка. Човек прекарва около седем до...

  Прочетете повече
• Етикет на интервюто – Кодекси за поведение по време на интервюта

  Етикетът се отнася до добрите обноски, които помагат на един мъж да се превърне в джентълмен. Човек трябва да се държи добре на публично място...

  Прочетете повече
• Лидер срещу Мениджър

  „Лидерство и мениджърство са два синонима“ е неправилно твърдение. Лидерството не изисква никаква мениджърска позиция, за да действа като...

  Прочетете повече
• Нов модел на публично управление

  Терминът „ново публично управление“ е въведен от учени от Обединеното кралство и Австралия (Hood 1991 и Hood and Jackson 1991),...

  Прочетете повече
• Цикълът на Закона за наблюдение, ориентиране и вземане на решения (OODA) и вземане на решения

  Важна концепция в областта на вземането на решения е OODA цикълът или цикълът „Наблюдение-Ориентиране-Решаване-Действие“. Това се отнася до...

  Прочетете повече
• Политически системи по света

  Различни политически системи по света Има много различни видове политически системи по света. Докато политическите...

  Прочетете повече
• Нестопански организации: Оценка и мониторинг на програми

  Необходимостта от оценка и мониторинг на програмите. Въпреки че секторът с нестопанска цел не е сектор, в който всеки пай пари...

  Прочетете повече
• Модели на връзките с обществеността

  Моделите на връзките с обществеността бяха предложени от Джеймс Е. Груниг, известен теоретик на връзките с обществеността, който има заслуга...

  Прочетете повече
• Причини за неуспех на виртуалните екипи

  Миналата година Боб Стюарт получи наградата „Най-добър ръководител на екип“, защото екипът му беше изпълнил всички етапи точно...

  Прочетете повече
• Различни аспекти на управлението на риска

  Какво означава управление на риска? Дали е просто идентифициране, оценка, планиране и контролиране на социална, икономическа или физическа заплаха за...

  Прочетете повече
• Ролята на мениджмънта във възпитаването на етика на работното място

  Ръководството играе съществена роля във възпитаването на етика на работното място у служителите. Шефовете трябва да дават пример на своите подчинени....

  Прочетете повече
• Ролята на мениджърите във внедряването на умения за управление на времето у служителите

  Трудно ли ви е да изпълнявате задачи навреме? „Помнете, че времето, което веднъж е отминало, никога не се връща.“ Правенето на...

  Прочетете повече
• Ролята на висшите мениджъри като пречки пред промяната

  Често се случва, когато във фирмите се инициират програми за промяна, да има известна съпротива от страна на...

  Прочетете повече
• Мотивация на персонала – Съвети за мотивация на служителите

  Служителите са градивните елементи на една организация. Организационният успех зависи от колективните усилия на служителите. Служителите...

  Прочетете повече
• Модели на екипи – Различни видове екипи

  Екипите са основните градивни елементи на стратегията на успешните организации. Фокусът на вашата организация може да е върху...

  Прочетете повече
• Типове личности – Различни типове личности

  Нека разгледаме следните типове личности: Изпълнител на дълга – Такива хора приемат сериозно ролите и отговорностите си...

  Прочетете повече
• Начини за намаляване на политиката на работното място

  Служителите се занимават с политика, за да спечелят признание от началниците и да опетнят репутацията на колегите си. Хора, които...

  Прочетете повече
• Какво е организационно развитие? – Шестстъпков модел за разбиране на организацията

  Организация, която обединява хора с различен произход, разнообразни интереси и специализации на обща платформа за тях...

  Прочетете повече
• Ролята на облеклото при публично говорене

  Обличането играе съществена роля в публичното говорене. Начинът, по който се обличате, говори много за вашата личност...

  Прочетете повече
• Ролята на управленската комуникация на работното място

  Комуникацията в истинския смисъл е жизненоважната артерия на всяка организация. Хората, независимо от тяхното назначение и ниво в йерархията...

  Прочетете повече
• Адаптиране към променящата се организационна култура

  Работната култура представлява идеологиите, принципите, политиките и вярванията на организацията. Стилът на работа на индивида, неговото поведение...

  Прочетете повече
• Изграждане на емоционално гъвкава работна сила

  „Оставете емоциите си у дома.“ Почти всеки работещ човек сигурно е чувал тази фраза. А лидерите признават, че я повтарят...

  Прочетете повече
• Плюсове и минуси на моделирането на катастрофи

  Моделирането на катастрофи се смяташе за много сложно и трудно за използване. Само преди няколко десетилетия повечето застрахователни компании...

  Прочетете повече
• Когнитивна психология

  Когнитивната психология е друга школа на мисълта, която изследва вътрешните процеси или познанието и се опитва да изучи мисълта...

  Прочетете повече
• Теория на комуникацията – значение и примери

  Представете си свят без комуникация! Имате брилянтна идея, но не притежавате силата на комуникацията. Вие...

  Прочетете повече
• Корпоративно облекло за успех на работното място

  Всяка организация очаква служителите ѝ да бъдат добре поддържани и представителни. Служителите трябва да разберат, че разумното облекло е...

  Прочетете повече
• Екип за управление на кризи – значение, роля и неговата функция

  Поредица от внезапни нежелани събития, водещи до големи смущения на работното място, се нарича криза. Кризата възниква при изключително...

  Прочетете повече
• Степен на виртуалност във виртуалните екипи

  По-голямата част от дискусиите за виртуалните екипи са съсредоточени около 100% виртуални екипи, т.е. чисти виртуални екипи. Само по-рано...

  Прочетете повече
• Как да практикувате ефективно управление на времето на работното място

  Управлението на времето се отнася до определянето на конкретни времеви интервали за дейности според тяхната важност и спешност, за да се направи...

  Прочетете повече
• Щати: Формиране, развитие и промяна

  Формиране на държавата В предишните статии бяха обсъдени основните понятия на политологията, включително как се развиват понятията за национални държави и...

  Прочетете повече
• Правителство, социални помощи и неправителствени организации

  Провал на управлението Феноменът на НПО или неправителствените организации, навлизащи в сферата на социалното подпомагане...

  Прочетете повече
• Начини за преодоляване на организационна криза

  Поредица от нежелани събития, водещи до несигурност на работното място, се нарича криза. Кризата води до големи смущения в...

  Прочетете повече
• Хуманистична перспектива на психологията

  Хуманистичната психология разглежда индивида от холистична гледна точка и набляга много на понятия като...

  Прочетете повече
• Значение на междуличностните отношения на работното място

  Междуличностните взаимоотношения се отнасят до силна връзка между хора, работещи заедно в една и съща организация. Служителите, работещи заедно, трябва...

  Прочетете повече
• Маркетингова гъвкавост: стъпка към постигане на организационна гъвкавост

  Наистина ли маркетинговата гъвкавост има смисъл или е просто поредната модна дума? Самият въпрос е проницателен, защото е...

  Прочетете повече
• Умения за водене на преговори – Как да преговаряме ефективно

  Какво е преговаряне? Преговорите се определят като дискусия между хора, като всеки от тях се опитва да представи най-добрата си идея...

  Прочетете повече
• Обяснение на цикъла на Orient Decide Act (OODA) в подробности

  Обсъдихме как OODA цикълът или цикълът „Наблюдение, Ориентация, Решение, Действие“ работи, за да помогне за подобряване...

  Прочетете повече
• Топ 5 черти на личността – Моделът на петте фактора

  Поведението на индивида към другите, отношението, характеристиките, начинът на мислене изграждат неговата личност. Развитието на личността се определя като процес на усъвършенстване...

  Прочетете повече
• Причини за съпротива срещу промяната

  Промяната е важна и неразделна част от организационния живот. Тя е всеобхватна и оттам идва...

  Прочетете повече
• Кои са презастрахователните брокери? – Техните възнаграждения и услуги

  Вече знаем, че презастрахователният договор е договор между застрахователна компания и презастрахователна компания. Въпреки това, нагоре...

  Прочетете повече
• Подходи към управлението на риска

  Съществува често срещано погрешно схващане относно управлението на риска, че целта на управлението на риска е напълно да се елиминира рискът...

  Прочетете повече
• Ролята на служителите в избягването на политиката

  Служителите се занимават с политика, за да запазят работата си и да привлекат внимание, без да работят усилено на работното място. Хората се стремят усилено...

  Прочетете повече
• Ролята на служителите в организационната култура

  Място, където хора от различен произход, религии, общности се събират на обща платформа, за да работят за постигане на предварително определена...

  Прочетете повече
• Популярни теории за организационната комуникация

  Въведение в организационната комуникация Организационната комуникация като област се разрасна изключително много по обхват и дълбочина през последните няколко...

  Прочетете повече
• Съвети за провеждане на интервюта

  Независимо дали става въпрос за интервю за работа или за последващо интервю с избрани респонденти, попълнили анкета, то е...

  Прочетете повече
• Съвети за насърчаване на работната етика

  Етиката на работното място гарантира, че служителите се третират с най-голямо уважение. Това също така води до чувство на удовлетвореност сред служителите и...

  Прочетете повече
• Видове екипи – постоянни екипи, временни екипи, работна група, виртуални екипи и др.

  Когато хора с общ интерес, цел, отношение, нужда и възприятие се съберат, се формира екип. Хората трябва...

  Прочетете повече
• Мотивация на работното място – подходът „морков или тояга“ вече не работи

  „На тази работа съм, защото нямам друг избор.“ Ако това е мнението на служител на вашата компания...

  Прочетете повече
• Реклами и връзки с обществеността

  Рекламата и връзките с обществеността са две напълно различни индустрии. Нека внимателно разгледаме разликата между рекламите и връзките с обществеността:...

  Прочетете повече
• Подходи към публичната администрация

  По време на нашето проучване на темата няколко пъти се натъкнахме на факта, че е донякъде трудно да се...

  Прочетете повече
• Авторитет срещу лидерство

  Упражняваната власт е вид легитимна власт и хората следват фигури, които я упражняват, защото техните позиции го изискват...

  Прочетете повече
• Общуване между културите

  В тези времена, когато глобалните корпорации оперират в много страни по света, е важно служителите в...

  Прочетете повече
• Комуникация на работното място

  Комуникацията играе важна роля за успеха и неуспеха на една организация. Изкуството да се изразяват идеите и...

  Прочетете повече
• Комуникационни потоци в организацията

  В една организация комуникацията протича в 5 основни посоки - надолу, нагоре, странично, диагонално, външно - надолу. Поток на комуникация: Комуникация, която...

  Прочетете повече
• Управление на конфликти на работното място

  Конфликт възниква, когато хората имат различни мнения, мисловни процеси, нагласи, интереси, нужди и им е трудно да се приспособят към...

  Прочетете повече
• Корпоративно облекло за развитие на личността

  Корпоративното облекло помага на човек да се облича официално според работната си култура. Разумното обличане не само помага на човек...

  Прочетете повече
• Вземане на решения: Колко е важна йерархията?

  В съвременния бизнес свят много компании имат многослойна йерархия, където решенията се вземат на върха...

  Прочетете повече
• Междукултурна комуникация: Моделът на Хофстеде

  Една от най-широко използваните рамки за анализ на културните различия е моделът, разработен от видния културен теоретик...

  Прочетете повече
• Значение на Кодекса за поведение на служителите

  Кодексът за поведение на служителите насочва хората как трябва да се държат на работното място. Служителите трябва да са наясно...

  Прочетете повече
• Индивидуални и организационни източници на съпротива срещу промяната

  Индивидуалните източници на съпротива срещу промяна съществуват в основните човешки принципи или характеристики и са повлияни от...

  Прочетете повече
• Вътрешен контрол в организациите с нестопанска цел

  Вътрешен контрол и неправителственият сектор В предишни статии обсъдихме разпространението на неправителствените организации или неправителствените...

  Прочетете повече
• Лидерство и мотивация

  Мотивацията е целенасочена характеристика, която помага на човек да постигне целите си. Тя го подтиква да работи усилено върху...

  Прочетете повече
• Управление на стреса по време на криза

  Кризата се отнася до поредица от нежелани събития, водещи до големи смущения на работното място. Тя предизвиква чувство на...

  Прочетете повече
• Етикет на срещите – Кодекси за поведение по време на срещи

  Етикетът се отнася до добрите обноски, необходими на човек, за да си намери място в обществото. Важен е за...

  Прочетете повече
• Техники за водене на преговори

  Преговорите се наричат ​​стил на обсъждане на неща между хора с цел да се стигне до заключение...

  Прочетете повече
• Съвети за лична грижа за мъжете

  Личният външен вид играе съществена роля за подобряване на личността. Не забравяйте, че много зависи от първото ви впечатление. Външният вид и...

  Прочетете повече
• Разстройства на личността – значение и различни видове разстройства

  Личността се отнася до начина, по който човек взаимодейства с хората около него; поведението му към другите, отношението, мисловния му процес и начина, по който...

  Прочетете повече
• Феноменът на провалените държави и последиците за световната политическа икономия

  Феноменът на провалените държави В предишните статии се обсъждаше как се осъществява формирането и развитието на държави в света...

  Прочетете повече
• Исторически и правен подход към изучаването на публичната администрация

  Изучаването на историята често се посочва като важно за разбирането на настоящето, както и на бъдещето. Изучаването...

  Прочетете повече
• Предимства и недостатъци на презастрахователните брокери

  В предишната статия вече видяхме какво представляват презастрахователните брокери и защо са толкова важни за...

  Прочетете повече
• Политика за управление на риска

  Политиката за управление на риска е уникална за всяка организация. Практики, които могат да се считат за приемливи в една организация, могат...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията и взаимоотношенията за здравословна организационна култура

  Идеологиите, принципите, правилата и политиките на една организация формират нейната култура. Начините, по които служителите взаимодействат помежду си и...

  Прочетете повече
• Ролята на мениджмънта в избягването на политиката

  Служителите се занимават с политика, за да си осигурят позицията на работното място и да развалят репутацията на колегите си...

  Прочетете повече
• Самомотивация на работното място

  Самомотивацията е сила, която ни тласка да продължаваме напред. Тя насърчава непрекъснатото учене и успех, каквито и да са...

  Прочетете повече
• Социокултурна перспектива на психологията

  Социокултурната перспектива на психологията взема предвид онези по-големи сили, произтичащи от обществата и културите, които влияят на индивида...

  Прочетете повече
• Стратегии за избягване на конфликти на работното място

  С право се казва, че организациите са първият дом на индивида, тъй като той прекарва там най-много време. Служителите трябва да се отнасят...

  Прочетете повече
• Гъвкавост на талантите – систематичен подход към бизнес гъвкавостта

  Е, допреди няколко години управлението на талантите беше просто функция на отдела за човешки ресурси. И дори най-големият от...

  Прочетете повече
• Работа в екип – значение и съвети за по-добра екипна работа

  Понякога един мозък не е способен сам да взема критични решения. Човек се нуждае от подкрепата и напътствията на...

  Прочетете повече
• Съвети за управление на времето за професионалисти

  Управлението на времето помага на хората да разпределят правилните времеви интервали за дейностите според тяхната важност. Правилното разпределение на времето за...

  Прочетете повече
• Съвети за подобряване на междуличностните отношения на работното място

  Междуличностните взаимоотношения се отнасят до силна връзка между служителите, работещи заедно в един и същ екип или в една и съща организация. Служителите...

  Прочетете повече
• Роля на членовете на виртуалния екип

  Структурата на работа в глобалния виртуален екип бързо се очертава като реалност на работното място в мрежовите организации. Глобалните виртуални екипи (ГВТ) са...

  Прочетете повече
• Работна култура – ​​значение, важност и характеристики на здравословната култура

  Организацията се създава, за да постигне определени цели и задачи, като обединява хората на обща платформа и мотивира...

  Прочетете повече
• Ефективно писане, за да получите работа/потенциален клиент

  В днешния конкурентен свят, един добър текст трябва да ангажира читателя. Независимо дали става въпрос за предложение или автобиография,...

  Прочетете повече
• Комуникационни модели – Аристотел, Берлос, Шанън и Уивър, Шрамс, Хеликал и Уестли и модел на Маклийнс

  Елементи на комуникацията Преди да се задълбочим в разбирането на различните видове комуникационни модели, е важно да деконструираме...

  Прочетете повече
• Ефективно писане за постигане на резултати

  Когато пишете на приятел, колега, клиент или бизнес партньор, съдържанието трябва да бъде ясно, кратко, убедително, точно и...

  Прочетете повече
• Емоционална интелигентност за лидери

  Една организация се състои от хора и когато хората са ангажирани, емоциите автоматично влизат в действие, а работното място...

  Прочетете повече
• Етикет на работодателя – Кодекси за поведение, необходими за работодателя

  Етикетът се отнася до добрите обноски, необходими на хората, за да спечелят уважение и признание в обществото. Човек, на когото му липсва...

  Прочетете повече
• Етика в управлението на човешките ресурси

  Управлението на човешките ресурси се занимава с планирането на работната сила и дейностите, свързани с развитието ѝ в една организация. Може да се твърди, че това е клонът на...

  Прочетете повече
• Четириизмерен модел на виртуални екипи

  Виртуалният екип е новата реалност на работното място на 21-ви век. Голям брой HR специалисти, както и организационни лидери...

  Прочетете повече
• Културната рамка на Хофстеде, приложена към Китай

  Културната рамка на Хофстеде Рамката на Хофстеде е мярка за оценка на въздействието на културните ценности върху поведението на работното място...

  Прочетете повече
• Как организациите с нестопанска цел могат да увеличат финансирането си, като използват различни източници

  Външни източници на финансиране Въпреки че терминът „нестопански организации“ се отнася до организации, чийто мотив не е да реализират печалба, те все пак...

  Прочетете повече
• Значение на екипа и екипната работа

  Екипите се формират, когато хора с общ вкус, предпочитания, харесвания и отношение се обединят и работят заедно за обща...

  Прочетете повече
• Подобрете уменията си чрез офис политика

  Работната политика в определени случаи може да развие и вътрешните умения на човек. Нека разберем как офисната политика...

  Прочетете повече
• Институционален подход към публичната администрация

  Обучителният подход към изучаването на публичната администрация се занимава с институциите и организациите на държавата. ...

  Прочетете повече
• Предизвикателства пред ефективното преговаряне

  Когато на хората им е трудно да се приспособят един към друг, най-добрият начин е да седнат заедно и да обсъдят...

  Прочетете повече
• Организационна етика – значение и нейното значение

  Организация се формира, когато хора от различен произход и разнообразни интереси се обединяват на обща платформа и работят...

  Прочетете повече
• Техники за преодоляване на съпротивата срещу промяната и избор на подходяща техника

  Според Котер и Шлезингер (1979) са предложени шест ключови техники за преодоляване на съпротивата срещу промяната. Те са дадени по-долу:...

  Прочетете повече
• Развитие на личността на работното място

  Развитието на личността играе ключова роля за укрепването на личността на човек. То помага на човек да развие позитивно отношение и...

  Прочетете повече
• Ролята на планирането в управлението на времето

  Управлението на времето играе съществена роля в корпорациите и помага на служителите да завършват задачите си навреме. Правилното...

  Прочетете повече
• Презастрахователни странични колички

  Основните закони на търсенето и предлагането работят на презастрахователния пазар, точно както работят и на други пазари на...

  Прочетете повече
• Възходът и растежът на съвременните национални държави

  Раждането на съвременната национална държава В по-ранни векове е било норма царете да управляват, а кралствата...

  Прочетете повече
• Ролята на служителите в управлението на кризи

  Изкуството да се управлява извънредна ситуация на работното място чрез ефективно планиране и бързи действия се отнася до управлението на кризи...

  Прочетете повече
• Неуспехи на организационната култура

  Какво е организация? Обща платформа, където се събират хора с различен произход, манталитет, образование, интереси и нагласи...

  Прочетете повече
• Мотивация на екипа – Съвети за мотивиране на екипа

  Група, която се стреми към обща цел, ще се представи най-добре, когато е мотивирана като екип. Екипната мотивация е...

  Прочетете повече
• Вземане на решения отгоре надолу срещу вземане на решения отдолу нагоре

  Предишните статии засегнаха ролята на йерархията при вземането на решения. В тази статия разглеждаме дали отгоре надолу...

  Прочетете повече
• Съвети за лична грижа за жени

  Личната грижа за външния вид се отнася до изкуство, което помага на хората да почистват и поддържат частите на тялото си. Човешките същества трябва...

  Прочетете повече
• Какво е Agile методология и нейният потенциал за революционни промени в дигиталната ера

  Въведение в Agile методологията В днешно време има много шум около това, което е известно като Agile метод на работа или...

  Прочетете повече
• Аристотелският модел на комуникацията

  Аристотел е първият, който поема инициативата и проектира комуникационния модел. Нека първо разгледаме един прост...

  Прочетете повече
• Биологичната перспектива на психологията (биопсихология)

  Биологичната перспектива или биопсихологията е най-ново развитие в областта на психологията, което придобива все по-голямо значение, тъй като...

  Прочетете повече
• Често използвани мерки за риск

  Дисциплината на управлението на риска се развива през годините. В резултат на това процесът на измерване на риска и...

  Прочетете повече
• Управление на конфликти в групи

  Различия могат да възникнат не само между двама души, но и да включват много хора в една група. Човек трябва да бъде много внимателен...

  Прочетете повече
• Управление на конфликти в междуличностните отношения на работното място

  Когато двама души имат различни мнения и никой от двамата не е склонен да направи компромис, възниква конфликт. Състояние на...

  Прочетете повече
• Вземане на решения в самоуправляващи се екипи

  В много организации често е практиката да се дава автономия на много екипи и те да вземат решенията...

  Прочетете повече
• Обличане и развитие на личността

  Развитието на личността помага за цялостното развитие на индивида. Стилът на обличане на индивида играе важна роля в...

  Прочетете повече
• Динамиката между изпълнителната, законодателната и съдебната власт

  Трите рамена на съвременната национална държава. Общоприето е, че политическата икономия във всяка страна актуализира...

  Прочетете повече
• Етикет на служителите – Кодекси за поведение, необходими на дадено лице на работното място

  Етикетът се отнася до добрите обноски, необходими на човек, за да си намери място в обществото и да спечели уважение и...

  Прочетете повече
• Етични проблеми в човешките ресурси

  От всички организационни проблеми или проблеми, етичните проблеми са най-трудните за справяне. Проблеми...

  Прочетете повече
• Глобална финансова криза и организационни промени

  Съпротивата срещу промяната е неизбежна, тъй като има много партии, които могат да загубят от промяната и освен...

  Прочетете повече
• Как би изглеждало работното място на утрешния ден

  Някои последни тенденции, базирани на новини Напоследък новините, идващи от Съединените щати и Индия, както и от...

  Прочетете повече
• Значение на изграждането на екип в корпоративния бизнес

  Служителите са активът на всяка организация и нейният успех е пряко пропорционален на упорития труд, който всеки служител полага...

  Прочетете повече
• Развитие на междуличностните взаимоотношения – значение и неговите модели

  Силна връзка между хора със сходни интереси и начин на мислене се нарича междуличностна връзка. Никой на тази земя...

  Прочетете повече
• Как да направим страхотна презентация?

  Ето няколко съвета, за да си осигурите страхотна презентация… Посочете целите: Презентаторът трябва да се увери, че разбира...

  Прочетете повече
• Мотивационни предизвикателства

  В книгите мотивацията изглежда като проста функция на управлението, но на практика е по-предизвикателна. Причините...

  Прочетете повече
• Организационно лидерство

  Организациите се нуждаят от силно лидерство за оптимална ефективност. Лидерството, както знаем, е черта, която е едновременно вродена и може...

  Прочетете повече
• Плюсове и минуси на презастрахователните странични колички

  В предишната статия вече разгледахме концепцията за презастрахователни странични коли. Сега знаем какво представляват презастрахователните странични коли...

  Прочетете повече
• Набиране на разнообразен екип

  В предишните статии в този модул се обсъждаше как многообразието като основна ценност е важно за организациите. Разгледахме също...

  Прочетете повече
• Как да създадем план за управление на риска?

  Всеки проект, независимо от мащаба му, носи много рискове, които могат да бъдат финансови, нефинансови, правни...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в управлението на конфликти

  Различията в идеите и мненията на хората водят до конфликт. Човек трябва да се приспособява един към друг...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в преговорите

  Комуникацията играе важна роля в преговорите. Какво е преговор? Преговорите не са нищо друго освен дискусия между хората за...

  Прочетете повече
• Ролята на лидерите/мениджърите в управлението на кризи

  Поредица от внезапни, непланирани и неочаквани събития, водещи до нестабилност в организацията и големи вълнения сред отделните хора...

  Прочетете повече
• Зигмунд Фройд - основател на психоанализата и неговите теории

  Зигмунд Фройд е роден през 1856 г. в Австрия, но е живял предимно във Виена. Основателят на психоаналитичната школа...

  Прочетете повече
• Заплахи за организационната култура

  Какво разбирате под организационна култура? Организационната култура отразява условията на труд, поведението на служителите, техните мисловни процеси, убеждения...

  Прочетете повече
• Съвети за управление на времето за студенти

  Управлението на времето не е нищо друго освен добро управление на времето и правене на правилните неща в точното време. Важно е...

  Прочетете повече
• Защо Agile е пътят напред за организациите

  Бизнес аргументите за Agile организации Всяка епоха или ера в бизнеса има свой собствен определящ метод за правене на бизнес....

  Прочетете повече
• Застъпнически срещу активистки функции на организациите с нестопанска цел

  Ролята на застъпничеството срещу ролята на активиста. Нестопанските организации по света обикновено се разделят на такива, които се занимават с активизъм на местно ниво и...

  Прочетете повече
• Подход на поведенческите системи към публичната администрация

  Поведенческият подход към публичната администрация дължи своя произход на Движението за човешки отношения от 1930-те години на миналия век. Движението започна...

  Прочетете повече
• Моделът на комуникация на Берло

  Докато Аристотелевият модел на комуникация поставя говорещия в централна позиция и предполага, че говорещият е...

  Прочетете повече
• Често срещани заплахи за организацията

  Какво разбирате под заплахи за една организация? Заплахите се отнасят до негативни влияния, които не само възпрепятстват производителността...

  Прочетете повече
• Критични компетенции на членовете на виртуалния екип

  Виртуалната екипна среда се характеризира с несигурност, флуидно членство и сложност на задачите. Не е лесно за всеки да бъде...

  Прочетете повече
• Етикет на бюрото – Кодекси за поведение, изисквани на работното място

  Етикетът се отнася до определени правила и разпоредби, необходими на човек да спазва, за да си намери място в обществото...

  Прочетете повече
• Етика в продажбите и маркетинга

  Пазарите представляват сблъсък на интереси между различните играчи. Съществува конкуренция за ресурси, клиенти, цени и т.н., което поражда...

  Прочетете повече
• Оценка на план за управление на риска

  Планът за управление на риска никога не може да бъде перфектен. Степента на неговия успех обаче зависи от анализа на риска, политиките за управление,...

  Прочетете повече
• Гещалт училище по психология

  Гещалт школата на мисълта разглежда човешкото поведение и ум като цялостно цяло. Терминът Гещалт означава съвкупност, структура, фигура...

  Прочетете повече
• Основни характеристики/характеристики на добрата система за мотивация

  Мотивацията е състояние на духа. Високата мотивация води до висок морал и по-голяма производителност. Мотивираният служител дава всичко от себе си...

  Прочетете повече
• Теории за междуличностните отношения

  Междуличностните взаимоотношения се отнасят до силна връзка между хора със сходни вкусове, стремежи и интереси в живота. Те са от съществено значение...

  Прочетете повече
• Етика на лидерството – черти на етичен лидер

  Етиката се отнася до желаните и подходящи ценности и морал според индивида или обществото като цяло. Етиката...

  Прочетете повече
• Управление на многообразието на работното място

  Предишните статии в този модул обсъдиха начините и средствата за привличане на разнообразие и как да се набират разнообразни екипи....

  Прочетете повече
• Политика на отворените врати – значение и нейните предимства

  Организацията е съвкупност от хора с различен произход, различна образователна квалификация, разнообразен манталитет и темперамент, които си сътрудничат, за да...

  Прочетете повече
• Какво представляват презастрахователните пулове? И различните видове презастрахователни пулове

  В предишните статии вече проучихме какво е катастрофа и как тя се отразява на презастрахователния пазар. Катастрофа...

  Прочетете повече
• Ролята на отношението в управлението на конфликти

  Конфликт възниква, когато хората силно се противопоставят на мненията и възгледите си и не са склонни да правят компромиси помежду си...

  Прочетете повече
• Ролята на служителите в намаляването на заплахите за организацията

  Служителите са гръбнакът на всяка организация. Те играят ключова роля в контролирането и намаляването на заплахите за...

  Прочетете повече
• Ролята на институциите в развитието на държавата

  Значението на институциите и тяхната роля в развитието на държавата. Предишните статии в този модул обсъдиха накратко...

  Прочетете повече
• Ролята на личността в преговорите

  Впечатляващата личност върви ръка за ръка с добрата комуникация за ефективни преговори. Очарователната личност е ключът...

  Прочетете повече
• Модел на комуникация на Шанън и Уивър

  Моделът на Шанън и Уийвър е най-популярният модел на комуникация и е широко приет по целия свят. Нека...

  Прочетете повече
• Екипни договори, които очертават основните правила на екипа

  Важно е всеки екип да направи оценка на текущите си силни страни. Това ще осигури основата за...

  Прочетете повече
• Използване на езика на тялото в комуникацията

  Знаете ли, че в Индия или Америка знакът „Фантастично“ или „ОК“ се демонстрира чрез образуване на...

  Прочетете повече
• Защо организациите трябва да комуникират ефективно по време на кризи

  Много хора смятат, че корпоративната комуникация се свежда до лъскави пресконференции в луксозни хотели, както и до домакинството...

  Прочетете повече
• Оцеляване в корпоративната джунгла и спечелване на играта на власт

  Защо корпоративното пътуване е като игра на змии и стълби Всички организации, големи или малки, имат центрове на сила...

  Прочетете повече
• Затвореният и отвореният модели на публичната администрация

  Подходът към изучаването на публичната администрация, базиран на затворения и отворения модел, се фокусира върху самата организация. Един от начините да...

  Прочетете повече
• Комуникативни умения и развитие на личността

  Личността се отнася до характеристиките, стила, поведението, начина на мислене, отношението на индивида, неговия уникален начин на възприемане на нещата и виждане на...

  Прочетете повече
• Защо някои организации са по-добри в осъществяването на промяна?

  Живеем в свят, където нарастващата сложност е ежедневие, а бизнес средата се характеризира...

  Прочетете повече
• Разрешаване на конфликти и вземане на решения

  Всички решения, взети на което и да е ниво, трябва да отчитат противоречивите нужди на засегнатите лица...

  Прочетете повече
• Корпоратизацията на неправителствените организации и как тя се отразява на финансиращите организации, бенефициентите и други лица

  Корпоратизацията на неправителствените организации и мненията на експертите През последните години неправителствените организации или неправителствените организации...

  Прочетете повече
• Критични фактори за успех на виртуалните екипи

  С все повече организации, осъзнаващи по-високата възвръщаемост на инвестициите, свързана с виртуалната работна среда, виртуалните екипи постигат по-добри резултати от традиционните екипи...

  Прочетете повече
• Вземащите решения и играта с нулев резултат

  Вземането на решения не е задължително да бъде игра с нулев резултат, при която едната страна печели за сметка на другата...

  Прочетете повече
• Модел на организационната култура на Едгар Шайн

  Терминът „организационна култура“ се отнася до ценностите и вярванията на една организация. Принципите, идеологиите, както и политиките...

  Прочетете повече
• Етика и производство

  Етиката в производството е подмножество на бизнес етиката, което има за цел да гарантира, че производствената функция или дейности...

  Прочетете повече
• Комуникация с Грейпвайн

  Изтеглете PPT за пълен курс по комуникация с Grapevine. Общ брой слайдове: 44. Grapevine е неформален канал за бизнес комуникация. Той...

  Прочетете повече
• Човешки мозък, неврони и поведение

  Няколко години изследвания са довели до важен напредък в обяснението на функционирането на човешкия мозък и обяснението как протичат биологичните процеси...

  Прочетете повече
• Модел на междуличностни взаимоотношения

  В днешния свят нищо не може да се направи съвсем сами. Имаме нужда от хора наоколо, които могат да ни помогнат и да ни напътстват...

  Прочетете повече
• Основни принципи на лидерството за ефективно управление на виртуални екипи

  Глобалните виртуални екипи се характеризират с членове на екипа, разположени в различни географски и часови зони с информация и комуникация...

  Прочетете повече
• Стратегия на лидерство – кой стил на лидерство да следвам?

  Смята се, че без ефективна лидерска стратегия организационните стратегии не работят. Най-добрите играчи в екип...

  Прочетете повече
• Организационна промяна и управление на съпротивата срещу промяната

  Защо се оказва съпротива на промяната? Всяка промяна, независимо дали е между нации, организации, общества или дори семейства, е трудна за...

  Прочетете повече
• Дали националната държава е в упадък заради глобализацията?

  Глобалните кризи изискват глобални решения Глобалните кризи изискват глобални решения, така гласи новото мото на политиците по целия свят...

  Прочетете повече
• Етикет за обяд в офиса

  Етикетът се отнася до поведение по социално отговорен начин. Етикетът учи хората да бъдат цивилизовани и да създават трайно впечатление...

  Прочетете повече
• Стратегии за организационно разнообразие

  Нека разгледаме няколко стратегии за организационно разнообразие: Отнасяйте се към всички хора еднакво, независимо от тяхната длъжност, произход, общност...

  Прочетете повече
• Плюсове и минуси на презастрахователните пулове

  В предишната статия вече видяхме как работят презастрахователните пулове. Видяхме също как правителствата на...

  Прочетете повече
• Третиране на риска – Планиране на реакцията на риска

  Третирането на риска е задължителна част от ефективен план за управление на риска. Планът тук означава как реагирате...

  Прочетете повече
• Ролята на емоциите в преговорите

  Преговорите се определят като дискусия между хора, при която всеки допринася по равно, за да се стигне до заключение, което е от полза за всички. Много...

  Прочетете повече
• Ролята на HR консултирането при препроектирането на организационната структура

  Организационната структура е движещата сила зад представянето и растежа на организацията. За да постигне една организация успех...

  Прочетете повече
• Ролята на личностното развитие за намаляване на стреса и конфликтите

  Процесът на усъвършенстване на личността се отнася до развитието на личността. Впечатляващата личност помага на човек да остави отпечатък...

  Прочетете повече
• Моделът на комуникация на Шрам

  След като изучихме модела на Шанън Уивър, нека да разберем за модела на комуникация на Шрам, който води началото си от...

  Прочетете повече
• Структурно-функционален подход към публичната администрация

  Структурно-функционалният подход към публичната администрация е термин, адаптиран от социологията и антропологията, който интерпретира обществото като...

  Прочетете повече
• Токсични работни места, вредите, които нанасят, и как организациите могат да избегнат превръщането им в такива

  Какво представляват токсичните работни места и какво ги характеризира? Културата на работното място е много важна за организациите, за да извлекат най-доброто от...

  Прочетете повече
• Изграждане на ефективен екип

  Да имаме цели или ясна цел е важно за всеки от нас. Всъщност хората, които си поставят цели, винаги са...

  Прочетете повече
• Класически теории за мотивацията

  Концепциите за мотивация са разработени основно около 1950-те години на миналия век. През този период са създадени три основни теории. Тези три класически теории...

  Прочетете повече
• Съвети за управление на конфликти за професионалисти

  Конфликт възниква, когато хората имат различни мнения или различни интереси, нагласи и дори възприятия. Недоразумения между хората и...

  Прочетете повече
• Верига на командване, планиране за непрекъснатост на бизнеса и кризисно лидерство в корпоративния сектор

  Какво е веригата на командване и как е функционирала по време на кризите „Сатьям“ и „Инфосис“? Често чуваме...

  Прочетете повече
• Стъпки в процеса на вземане на решения

  Процесът на вземане на решения е като училищен изпит. Тези, които вземат добри решения, ще издържат изпита, а останалите...

  Прочетете повече
• Етика и технологии

  Днешният бизнес е ориентиран към технологиите и иновациите. В сферата има огромна конкуренция и следователно, подобно на други индустрии или...

  Прочетете повече
• Интелигентни стратегии за обратна връзка – значението на яснотата

  Приемниците не са просто пасивни поглъщатели на съобщения; те получават съобщението и отговарят на него. Този отговор на...

  Прочетете повече
• Спирален модел на комуникация

  Друг много важен модел на комуникация е спиралният модел на комуникация. Спиралният модел на комуникация е предложен от...

  Прочетете повече
• Стилове на лидерство – Автократичен, Лайсе-Феър, Партисипативен и Бюрократичен

  Не всички лидери притежават еднакво отношение или една и съща перспектива. Както беше обсъдено по-рано, малко лидери възприемат подхода на моркова и...

  Прочетете повече
• Теория за йерархията на потребностите на Маслоу

  Ейбрахам Маслоу е добре известен с това, че предлага Теорията за йерархията на потребностите през 1943 г. Тази теория е класическо описание...

  Прочетете повече
• Връзка между организационната структура, дизайна и промяната

  Връзка между организационната структура и културата Организационната структура определя организационното поведение и влияе върху организационната култура. Освен това, дизайнът...

  Прочетете повече
• Етикет на офис партита

  Етикетът е свързан с поведение по социално приемлив начин. Човек трябва да се държи по определен начин в...

  Прочетете повече
• Политически революции

  Природата на политическите революции Често пренебрегван аспект на съвременната политическа икономия е способността за промяна и обновление...

  Прочетете повече
• Подход на публичната политика към публичната администрация

  Спомняме си, че четохме за Уилсъновата философия на публичната администрация и известната дихотомия на политиката и администрацията. След Уилсън,...

  Прочетете повече
• Модел на организационната култура на Робърт А. Кук

  Хора от различен произход и с различни интереси се обединяват на обща платформа, наречена организация, за да постигнат цели, както и...

  Прочетете повече
• Ролята на катализаторите в организационната промяна

  Другите статии от тази поредица за управление на промените изброяват бизнес императивите за промяна, както и...

  Прочетете повече
• Ролята на служителите в развитието на междуличностните отношения

  Хората трябва да се разбират добре с колегите си, за да се създаде позитивна атмосфера на работното място, а също и за здравословно...

  Прочетете повече
• Ролята на ЧРР в управлението на риска

  В днешно време значението на управлението на човешките ресурси не може да бъде пренебрегнато, особено когато компаниите работят в такава...

  Прочетете повече
• Създаване на виртуален екип

  Ранната фаза на развитие на виртуален екип е от решаващо значение за неговия успех. Точно както основата определя...

  Прочетете повече
• Фактори за успех в изграждането на екип

  Фактори за успех на екипите Има много фактори, които гарантират успеха или неуспеха на един екип. Сред тях трите най-важни...

  Прочетете повече
• Теория на латерализацията на мозъка

  Теорията за латерализацията на мозъка набляга на факта, че двете половини на мозъка, известни като дясно и ляво полукълбо...

  Прочетете повече
• Съвети за професионалисти за успешно преговаряне

  Преговорите са техника, използвана за избягване на конфликти и за решаване на нещо, което би било от полза за всички. Хората преговарят помежду си...

  Прочетете повече
• Ретроцесия – значение и нейните ползи

  Вече знаем, че презастрахователните компании са създадени специално за поемане на риск от други застрахователни компании. Повечето хора...

  Прочетете повече
• Как да се справяте с конфликт на интереси в корпоративна среда

  Какво е конфликт на интереси и как възниква? През последните месеци станахме свидетели на поредица от скандали...

  Прочетете повече
• Ролята на личностното развитие за успеха на организацията

  Развитието на личността играе ключова роля за успеха на една организация. Служителите са наистина жизненоважната линия на една организация. То...

  Прочетете повече
• Бизнес аргументите за организационното разнообразие

  Бизнес аргументът за многообразието. Статиите в този модул досега се фокусираха върху това как организационното многообразие прави изтъкнати...

  Прочетете повече
• Влияние на ендокринната система върху човешкото поведение

  Нервната система предпазва тялото ни от различни опасности, като следва последователност от интерпретация и реакция на стимулите. Ендокринната...

  Прочетете повече
• Защо ефективното управление е единственият път към устойчив икономически растеж

  Ефективното управление е ключова причина, поради която нациите се развиват или се провалят. Нациите и обществата се развиват по различни причини...

  Прочетете повече
• Управление на риска на предприятието

  Комитетът CAS по управление на корпоративния риск е дал следното определение за същото – „Дисциплината, чрез която...“

  Прочетете повече
• Извличане на най-доброто от екипа

  Всички хора с подобно отношение и интереси се обединяват на обща платформа, за да сформират екип. Това е...

  Прочетете повече
• Двуфакторната теория на мотивацията на Херцберг

  През 1959 г. Фредерик Херцберг, специалист по поведенческа терапия, предлага двуфакторна теория или теорията за мотиватор-хигиена. Според Херцберг съществуват...

  Прочетете повече
• Модел на организационната култура на Хофстеде

  Организационната култура се отнася до различните идеологии, вярвания и практики на една организация, които я правят различна от другите. ...

  Прочетете повече
• Как организациите могат да провеждат анализи на първопричините, без да се впускат в „лов на вещици“

  Какво представляват анализите на коренните причини и как те едновременно помагат и пречат на организациите? Както подсказва името, анализът на коренните причини,...

  Прочетете повече
• Международна бизнес етика

  Международната бизнес етика се появи доста късно в световен мащаб в сравнение с бизнес етиката, която се появи през 1970-те години на миналия век. Тя беше едва...

  Прочетете повече
• Управление на знанията във виртуален екип

  Управлението на знанията се определя като използването на различни практики и техники за събиране, съхраняване и споделяне на знания, включително информация,...

  Прочетете повече
• Практиката на организационното разнообразие по света

  Организационно разнообразие на Запад Практиката на организационното разнообразие в съвременните организации по света предлага някои прозрения за...

  Прочетете повече
• Как да създадем лична лидерска марка?

  Всеки лидер има лична лидерска марка, която може да бъде внимателно култивирана или интуитивно възприета от самите лидери и техните...

  Прочетете повече
• Подходът на политическата икономия към публичната администрация

  Чели сме за известната Уилсънова дихотомия на политика и администрация, а след Втората световна война за намаляващата...

  Прочетете повече
• Ролята на мениджърите в междуличностните отношения

  Хората, работещи заедно в една и съща организация, са склонни да се сближават. Междуличностните отношения се отнасят до силна...

  Прочетете повече
• Етикет в офис тоалетната – правила, които трябва да се спазват при ползване на тоалетната

  Етикетът ни отличава от животните. Етикетът ни помага да се откроим от тълпата и да си тръгнем...

  Прочетете повече
• Моделът на комуникацията на Уестли и Маклийнс

  Още едно постижение в дисциплината на комуникацията беше моделът на комуникация на Уестли и Маклийн, предложен през годината...

  Прочетете повече
• Договаряне на заплата – как можете да се подготвите за това

  Договарянето на заплата е действие, което може да бъде трудно за много хора. Влизането в стая, за да поискате...

  Прочетете повече
• Каптивни застрахователни и презастрахователни компании

  В презастрахователната индустрия се използват много нови и различни видове договорености. Застраховката „каптив“ е една...

  Прочетете повече
• Комуникационни бариери – причини за комуникационни проблеми

  Комуникацията е процес, който започва с подател, който кодира съобщението и го предава по някакъв канал до...

  Прочетете повече
• Създаване на устойчива промяна – Как да създадем и поддържаме промяна?

  Кой не харесва промяната и кой не иска да се промени? Това със сигурност са банални истини в пейзажа на 21-ви век, където...

  Прочетете повече
• Любопитно наблюдение – първа стъпка в процеса на вземане на решения

  Любопитното наблюдение е първата стъпка в процеса на вземане на решения. Тези две думи, любопитство и наблюдение, са много...

  Прочетете повече
• Вземане на решения в един несигурен свят

  Мениджърите в съвременните организации се сблъскват с несигурност и неяснота в ежедневието си. Те не само трябва...

  Прочетете повече
• Определяне на организационната цел в света след пандемията

  Пандемията, предизвикана от коронавируса, промени коренно начина, по който организациите функционират. Предприетите тогава контрамерки обаче...

  Прочетете повече
• Влияние на комуникационните бариери в бизнес комуникацията

  Организацията е първият дом на индивида, тъй като той прекарва максималното време само там. Никоя организация не функционира с благотворителна цел,...

  Прочетете повече
• Фронтинг в презастраховането

  Презастрахователната индустрия има няколко сложни терминологии, които се използват рутинно. Това е така, защото има няколко понятия в...

  Прочетете повече
• Как да изградите най-добрия си екип

  Група от хора, работещи заедно за обща цел, образуват екип. Екипите обикновено се сформират, за да се постигнат сложни и...

  Прочетете повече
• Практически съображения при внедряване на управление на корпоративния риск

  След като една организация реши да се насочи към управление на корпоративния риск, предизвикателството е внедряването. На най-ниско ниво има...

  Прочетете повече
• Поуки от най-съвременни изследвания върху половото разнообразие

  Въведение Статистиката показва, че само 49 процента от всички компании от Fortune 1000 имат жени във висшето си ръководство и че...

  Прочетете повече
• Лидерство ниво 5 – значение и концепция

  Винаги сме свързвали лидерството с много видима и популярна роля, която ви дава признание и по-голямо от...

  Прочетете повече
• Управление на социалната изолация във виртуални екипи

  Виртуалното работно място е нова реалност на организациите от 21-ви век. Въпреки че от една страна то предлага гъвкавост и адаптивност...

  Прочетете повече
• Марксистки традиции и техният подход към публичната администрация

  Карл Маркс често е цитиран като най-влиятелната личност в историята на човешката цивилизация. Той е бил...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникационните бариери в неефективната комуникация

  Комуникацията е процес, при който информацията преминава от подателя към получателя чрез някаква среда. От Тед до Джени...

  Прочетете повече
• Усещане и сензорни абсолютни прагове

  Процесът на усещане включва предаване на информация към мозъка чрез сетивните рецептори като нос, очи, уши, уста...

  Прочетете повече
• Теория X и теория Y

  През 1960 г. Дъглас Макгрегър формулира Теория X и Теория Y, предполагайки два аспекта на човешкото поведение на работното място или в...

  Прочетете повече
• Промяна „отгоре надолу“ срещу промяна „отдолу нагоре“

  Често се случва компаниите да са изправени пред дилема дали инициативите за промяна трябва да бъдат водени...

  Прочетете повече
• Етикет за визитни картички – Задължителни качества за една визитна картичка

  Добрите обноски са важни във всяка сфера на живота. От съществено значение е човек да се държи разумно за...

  Прочетете повече
• Какво е суверенитет? – Значение и понятие

  Концепцията за суверенитет Суверенитетът е термин, който се използва за обозначаване на независимостта и автономността на съвременния...

  Прочетете повече
• Умения/качества за междуличностни взаимоотношения

  Силна връзка между хора, споделящи сходни интереси и цели, се нарича междуличностна връзка. Важно е да има...

  Прочетете повече
• Митове за бизнес етиката

  На практика бизнес етиката на работното място означава съответствие между това, което организацията ценява, и как да се постигне това...

  Прочетете повече
• Моделът на организационната култура на Чарлз Хенди

  Какво е организация? Организацията е структура, в която отделни лица (служители) се обединяват, за да работят за обща цел....

  Прочетете повече
• Основни проблеми с подхода „отгоре надолу“ в управлението на промяната

  Няколко експерти по управление на промяната твърдят, че стратегията „отдолу нагоре“ за управление на промяната дава по-ефективни резултати в сравнение с „отгоре надолу“...

  Прочетете повече
• Етикет на мобилния телефон (Mobiquette)

  Етикетът се отнася до добрите обноски, които помагат на човек да намери своето място в обществото. Той е от съществено значение за...

  Прочетете повече
• Съвременни теории за мотивацията

  Всички сме запознати с класическите теории за мотивацията, но не всички те са емпирично подкрепени. Що се отнася до...

  Прочетете повече
• Монистически и плуралистичен възглед за суверенитета

  Политическата рамка и структурата на правните системи навсякъде по света зависят от концепцията за суверенитет...

  Прочетете повече
• Необходимостта от сигурност и контрол върху бъдещето при вземането на решения

  Вземане на решения в миналото и вземане на решения през 21-ви век Вземането на решения е процес, който включва реагиране на...

  Прочетете повече
• Предизвикателства в организационното разнообразие

  Според организационното многообразие, хора от различен произход, религии, общности, възрастови групи, полове се обединяват на обща платформа, за да...

  Прочетете повече
• Преодоляване на комуникационните бариери

  В днешно време всички се сблъскват с много комуникационни бариери. Посланието, което изпращачът е замислил, не е...

  Прочетете повече
• Политически науки и публична администрация

  Четохме за дихотомията между политика и администрация. Впоследствие прочетохме и за това как по-късните автори...

  Прочетете повече
• Плюсове и минуси на фронтинга в презастраховането

  В предишната статия вече научихме как работи фронтингът в презастраховането. Сега знаем как различните субекти...

  Прочетете повече
• Разрешаване на етична дилема

  В бизнес среда мениджърите са подложени на изпитание, когато се изправят пред предизвикателството да разрешат етична дилема. Често...

  Прочетете повече
• Управление на риска и фондов пазар

  На фондовия пазар има силна връзка между риска и възвръщаемостта. Колкото по-голям е рискът, толкова по-голяма е възвръщаемостта като цяло! Във финансовия...

  Прочетете повече
• Усещане и сетивни органи (зрение и слух)

  С помощта на сетивата си ние сме способни да осмислим света, в който живеем. Проучването...

  Прочетете повече
• Ситуационно лидерство – значение и концепция

  Лидерите са по същество хора, които знаят целите си и имат силата да влияят на мислите и действията на другите...

  Прочетете повече
• Стратегии за подобряване на комуникацията

  Ефективната комуникация е процесът на успешно предаване на съобщението от подателя към получателя. Ако получателят...

  Прочетете повече
• Обучение във виртуални екипи

  В условията на сложна и уникална виртуална работна среда, организациите са длъжни да инвестират в обучението и...

  Прочетете повече
• Организационно развитие по време на пандемия

  Пандемията доведе до радикални промени не само в начина на живот, но и в начина, по който организациите...

  Прочетете повече
• Яснота на ролите в екипа

  Основна характеристика на ефективните екипи са ясните очаквания относно ролите, които всеки член на екипа изпълнява. В такъв...

  Прочетете повече
• Дилема при вземане на решения, пред която са изправени мениджърите: Как да развиваме компаниите във време на криза?

  В предишни статии обсъдихме как вземането на решения в тези времена е изпълнено с риск, несигурност и неяснота. В...

  Прочетете повече
• ERG Теория на мотивацията

  За да синхронизира теорията за йерархията на потребностите на Маслоу с емпиричните изследвания, Клейтън Алдерфер я предефинира в собствения си...

  Прочетете повече
• Програми за управление на етиката

  Програмите за управление на етиката са разработени от организация или работодател като опит за създаване на формализирани структури за осигуряване...

  Прочетете повече
• Ролята на човешките ресурси в управлението на промените

  Този модул обхваща различните аспекти на управлението на промените и ролите, които изпълнява висшето ръководство, както и...

  Прочетете повече
• Подобряване на комуникативните умения на работното място

  Ефективната комуникация е изкуство и трябва да се практикува ефективно на работното място за по-добри резултати и успешно постигане на целите...

  Прочетете повече
• Програма за управление на риска при аутсорсинг/Консултации за човешки капитал при аутсорсинг

  Ефективното и ефикасно управление на риска може да бъде определящ фактор за цялостния успех на всяка организация. Повечето от...

  Прочетете повече
• Предотвратяване на конфликти в екипа

  Един човек сам не може да създаде чудеса. Той се нуждае и от подкрепата на другите, за да обсъди нещата и да оцени...

  Прочетете повече
• Покритие на презастрахователната полица

  Когато физическо лице или компания сключи застрахователна полица, рискът, срещу който се обезщетява, е много...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в управлението на организационното разнообразие

  Комуникацията наистина е ефективен инструмент, който играе важна роля за обединяването на служителите. Комуникацията играе ключова роля...

  Прочетете повече
• Ролята на публичната администрация в съвременната държава

  Критичната роля на публичната администрация, както е определена от Джон Рор (водещ изследовател на Конституцията на САЩ и нейните...

  Прочетете повече
• Сетивни органи и сетивни органи (вкус, обоняние, соматосензация, проприоцепция и кинестезия)

  Вкус (Вкусово усещане) Вкусовата система се състои от три основни части: устата, езика и вкусовите рецептори...

  Прочетете повече
• Седемте „С“-та на ефективната комуникация

  Има 7 „C“-та на ефективната комуникация, които са приложими както за писмената, така и за устната комуникация. Това са...

  Прочетете повече
• Влияние на ситуационното лидерство върху представянето и мотивацията

  Лидерите са модели за подражание, които влияят върху културата, ценностите, мислите и действията на организацията и нейните хора. Ръководството...

  Прочетете повече
• Интернет и имейл етикети – Нетикет

  Етикетът помага на хората да се държат по социално отговорен начин. С по-прости думи, етикетът превръща мъжа в нежен мъж...

  Прочетете повече
• Предимства и недостатъци на работата от вкъщи и организационни политики

  Ползите от работата от вкъщи: гледната точка на служителите. Типично предизвикателство за работещите професионалисти, особено за жените, е да поддържат...

  Прочетете повече
• Концепция за собственост в политологията

  Концепцията за собственост през вековете Повечето от нас имат добра представа какво означава собственост и какво...

  Прочетете повече
• Демократични и социалистически цели на публичната администрация

  Ролята и функциите на правителството и бюрокрацията са тези, които непрекъснато се развиват вследствие на...

  Прочетете повече
• Проектиране на отказоустойчиви системи

  Вземане на бизнес решения през 21-ви век Живеем в свят на нарастваща сложност и свиване на времето, което...

  Прочетете повече
• Трудности при вземането на етични решения

  Вземането на решения включва голяма степен на яснота в ценностите, етичното вземане на решения включва повече! За разлика от някои финансови, инвентарни и производствени...

  Прочетете повече
• Намаляващо съотношение между половете и начини за предотвратяване на намаляването на броя на жените

  Докато съотношението между половете се е движело около 930-950 през по-ранните десетилетия, когато е имало по-малко жени, отколкото мъже...

  Прочетете повече
• Подобряване на комуникативните умения на индивида

  Един човек може да има изключително приятна личност, задълбочени познания по темата, добър и много силен...

  Прочетете повече
• Неформални мрежи в организациите и организационна ефективност

  Въведение Казва се, че хората са социални същества и следователно имат вродена нужда да общуват, да се свързват и да обменят...

  Прочетете повече
• Възприятие: Въведение в процеса на възприятие

  Възприятието, което произлиза от термина „Перцепт“, се отнася до поредица от процеси, през които трябва да преминем, за да...

  Прочетете повече
• Теория на потребностите на Макклеланд

  Дейвид Макклеланд и неговите сътрудници предложиха теорията на Макклеланд за мотивацията на потребностите/постиженията. Тази теория твърди, че човешкото поведение е повлияно...

  Прочетете повече
• Мистерията на капитала: Права на собственост и записи на собствеността

  Мистерията на капитала В предишни статии обсъдихме концепцията за собственост и как мярката и естеството на...

  Прочетете повече
• Покритие на презастрахователната полица: Разширени сценарии

  В предишната статия вече видяхме, че обхватът на покритие на презастрахователните полици може да стане доста сложен...

  Прочетете повече
• Измерване на възвръщаемостта на инвестициите (ROI) на виртуални екипи

  Възвръщаемостта на инвестициите е популярен аналитичен инструмент, който се използва за измерване на ползите спрямо разходите. Има...

  Прочетете повече
• Управление на риска като професия

  Управлението на риска се е развило от просто дисциплина до пълноценна професия, която много хора избират...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в екипа

  Екип се формира, когато хора с обща цел се обединят на обща платформа. Членовете на екипа трябва...

  Прочетете повече
• Ролята на иновациите в управлението на промяната

  Видяхме как различни фактори допринасят за разпространението на промяната в една организация. Например, промяната може да бъде...

  Прочетете повече
• Влияние на ситуационните стилове на лидерство върху развитието на подчинените

  Както знаем, теорията за ситуационното лидерство предполага, че лидерът трябва да промени своя лидерски стил, както...

  Прочетете повече
• Въведение в развитието на лидерските умения

  Развитието на лидерските качества включва подхранване, насърчаване, инкубация и наставничество на потенциални лидери. В много организации отделът по човешки ресурси, съвместно с висши...

  Прочетете повече
• Необходими ли са външни консултанти за успеха на програмите за управление на промяната?

  Много организации използват помощта на външни консултанти при идентифицирането, препоръчването и внедряването на промени. Тази статия разглежда дали има...

  Прочетете повече
• Теория на мотивацията за поставяне на цели

  През 1960-те години на миналия век Едуин Лок предлага Теорията за мотивацията, основана на поставянето на цели. Тази теория твърди, че поставянето на цели е по същество свързано...

  Прочетете повече
• Как организациите трябва да се справят със сексуалния тормоз в днешно време

  През последните месеци имаше няколко случая, в които жени от различни икономически и социални групи подадоха оплаквания...

  Прочетете повече
• Перцептивни илюзии и постоянства

  Перцептивната илюзия възниква, когато стимулът се възприема неточно. Тя може да се обясни и като сензорно изкривяване в научните...

  Прочетете повече
• Система за оценка на представянето на виртуални екипи

  Оценката на представянето се счита за трудна задача от много бизнес мениджъри. Тя става още по-трудна в случай...

  Прочетете повече
• Публична администрация – Предизвикателства в развитото общество

  Развитите страни се идентифицират по определени параметри като високоразвита икономика, по-голяма техническа инфраструктура, висок БВП и нетен доход...

  Прочетете повече
• Презастраховане и причинени от човека катастрофи

  Целта на презастраховането е да помогне финансово на застрахователя-цедент, когато той е изправен пред много високи загуби, които са свързани...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в груповата дискусия

  Ефективната комуникация е жизненоважен ключ към успешната групова дискусия. Не забравяйте, че не сте единственият, който говори...

  Прочетете повече
• Ролята на мотивацията и отношението в екипа

  Екип се формира, когато хора със сходни интереси се обединят, за да осъществят обща мечта. Членовете на екипа...

  Прочетете повече
• Парадигма на лидерството за волатилност, несигурност, сложност и неяснота (VUCA)

  Парадигмата на нестабилността, несигурността, сложността и неяснотата (VUCA) Бизнес лидерите през 21-ви век работят в коренно различна среда...

  Прочетете повече
• Какво е бюрокрация? – Определение и нейната цел

  Определение и цел на бюрокрацията. Какво ви идва на ум, когато срещнете термина бюрокрация? Най-често, отколкото не,...

  Прочетете повече
• Търговия с вътрешна информация и стратегии за борба със заплахата

  Какво е търговия с вътрешна информация? През последните години в Съединените щати имаше поредица от нашумели осъдителни присъди...

  Прочетете повече
• Предвидяване и смекчаване на организационните рискове в дигиталната ера

  Предвидяване и смекчаване на организационните рискове в дигиталната ера Всяка епоха носи със себе си собствен дял от рискове за организациите...

  Прочетете повече
• Корпоративни срещи

  Корпоративните срещи са много важна част от бизнес дейностите. Те са важно средство за официална комуникация. Срещите са...

  Прочетете повече
• Вземане на решения в един объркващ свят

  Доверяй се, но проверявай! Вземане на решения в условия на информационно претоварване От момента, в който се събудим, до момента, в който...

  Прочетете повече
• Как да проведем среща?

  Общуването по време на среща е съществена част от ефективната комуникация. Някои срещи не се провеждат по ефикасен начин...

  Прочетете повече
• Как да разпознаете признаци на сексуален тормоз и да действате по тях

  Откакто избухнаха обвиненията срещу известната (сега скандална) холивудска знаменитост Харви Уайнстийн за сексуален тормоз, има...

  Прочетете повече
• Значение и предизвикателства в развиващото се общество

  Развиващите се страни по света са концентрирани в регионите на Азия, Африка и Латинска Америка. Развиващите се страни...

  Прочетете повече
• Клауза за индексиране в презастрахователните полици

  Презастрахователен договор между застраховател-цедент, както и презастраховател, може да продължи дълъг период от време....

  Прочетете повече
• Лидерство: Вътрешна срещу Външна мотивация

  Предишната статия представи концепцията за развитие на лидерските качества и стъпките, които организациите могат да предприемат, за да гарантират, че лидерите...

  Прочетете повече
• Политически науки в ерата на интернет и дигиталната революция

  Дигиталната революция и Powershift Още откакто първите персонални компютри започнаха да се усещат в края на...

  Прочетете повече
• Теория на подсилването на мотивацията

  Теорията за подсилване на мотивацията е предложена от Б. Ф. Скинър и неговите сътрудници. Тя твърди, че поведението на индивида е функция...

  Прочетете повече
• Система за награди и признание във виртуални екипи

  В случай на традиционни съвместно разположени екипи, пица партита, обяди/вечери и др. са често срещани подходи за празнуване на успеха на екипа, докато парите...

  Прочетете повече
• Ролята на ръководителя на екипа в изграждането на екип

  Понякога един мозък не може сам да взема решения. Човек се нуждае и от помощта и напътствията на другите, за да постигне...

  Прочетете повече
• Съвети за успешна групова дискусия

  Говорете с всеки кандидат за MBA или търсещ работа, той/тя може много добре да разбере колко е важна груповата дискусия...

  Прочетете повече
• Защо програмите за управление на промяната често се провалят? Някои начини за осъществяване на промяната

  Чували сме историята няколко пъти. Голям конгломерат иска да внедри програма за управление на промените, която след това...

  Прочетете повече
• Внимание – значение, видове и неговите определящи фактори

  Концепцията за внимание се изучава в когнитивната психология с фокус върху обяснението как обработваме информацията от околната среда с...

  Прочетете повече
• Предизвикателства пред австралийската икономика

  Австралия се смята за една от най-развитите страни в света. Досега австралийската икономика...

  Прочетете повече
• Учене: Определение, характеристики и видове учене в психологията

  Процесът на учене е непрекъснат и започва още от раждането на човек и продължава до...

  Прочетете повече
• Икономическите разходи на MeToo

  Движението MeToo предизвика вълна от реакции по целия свят. Фактът, че някои от най-известните и влиятелни...

  Прочетете повече
• Теория на справедливостта на мотивацията

  В основата на теорията за справедливостта е принципът на баланса или справедливостта. Според тази теория за мотивацията, индивидът...

  Прочетете повече
• Назначаване на местни лидери на високи позиции, вместо привличане на лидери отвън

  Един от трудните въпроси, пред които е изправено висшето ръководство в много организации, е дебатът относно подготовката на лидери отвътре и...

  Прочетете повече
• Значение на културата в бизнес решенията и нейните последици за всички

  Нарастващо значение на културата при вземането на корпоративни решения Индийският лидер в областта на информационните технологии (ИТ) и лидер на пазара на софтуер...

  Прочетете повече
• Мениджмънт на средно ниво – „сандвич“ слой и неговото значение за организациите

  В предишни статии, на много места, обсъждахме как средният мениджмънт е в уникалната позиция да актуализира...

  Прочетете повече
• Какво е междукултурна комуникация и как да я подобрим

  Подобрената и засилена комуникация в днешната интернет ера доведе до междукултурна комуникация. Хората говорят и общуват между различни щати, култури,...

  Прочетете повече
• Необходимост от стратегия за равенство между половете за осъществяване на овластяването на жените

  Стъкленият таван и постоянният проблем с дискриминацията по полов признак. Най-често корпорациите само на думи подкрепят пола...

  Прочетете повече
• Основна идея за подготовка, съдържание и представяне на презентации

  Майкъл работеше като мениджър „Промоции на марки“ в реномирана фирма. Справяше се много добре и беше...

  Прочетете повече
• Възходът на политиките, основани на идентичността, и тяхното въздействие върху държавите

  Глобализация и ограниченост Едновременно с глобализацията на света се появи тенденция, при която в страните по целия...

  Прочетете повече
• Екипни провали – Защо екипите се провалят и как да ги преодолеем

  Въпреки най-добрите намерения на организацията, както и най-добрите усилия, положени от екипа...

  Прочетете повече
• Предимства и недостатъци на клаузата за индексиране в презастраховането

  В предишната статия вече видяхме какво представлява клаузата за индексиране в презастрахователните договори. Сега знаем...

  Прочетете повече
• Класическа теория на публичната администрация

  Имаше няколко дискусии и спора относно това дали публичната администрация може да бъде категоризирана като наука или като...

  Прочетете повече
• Управление на конфликти във виртуални екипи

  Конфликтът е неизбежна характеристика на всички работни екипи. Като се има предвид сложната динамика на виртуалните екипи, разбирането и управлението на конфликти...

  Прочетете повече
• Теория на очакванията за мотивацията: определение, компоненти и управленски приложения

  Във всяка управленска роля, разбирането на това, което мотивира хората да се представят по най-добрия начин, е ключът към успеха. Мотивацията е...

  Прочетете повече
• Как да бъдеш добър екипен играч

  Екипният играч е човек, който обединява другите за определена цел, като обменя информация и идеи и овластява...

  Прочетете повече
• Основни комуникационни умения и насоки за професионалисти и студенти

  Ефективните комуникационни умения са от основно значение за успеха както в професионалната, така и в личната сфера. Те са основата, върху която се изграждат силни...

  Прочетете повече
• Теория на човешките отношения в публичната администрация

  Теорията за човешките отношения поставя в центъра си човешките същества, както може да се разбере от името ѝ, но тя също така...

  Прочетете повече
• Значение на статистиката и числата за заетостта и как да ги тълкуваме

  Значението на статистиката на заетостта - студентите и специалистите по управление на заетостта трябва да знаят значението на статистиката и данните за заетостта...

  Прочетете повече
• Теории на обучението: Класическо обусловяване, Оперантно обусловяване и Обучение чрез наблюдение

  Концепцията за учене е доста обширна, тъй като обхваща широк спектър от дейности. В много книги теориите...

  Прочетете повече
• Клауза за настъпване на щети в презастраховането

  Повечето презастрахователни договори са структурирани във формат на ексцесия на загубите. Това означава, че презастрахователят е длъжен да плати...

  Прочетете повече
• Защо организациите трябва да се откажат от патриархалното си мислене за по-добро многообразие и приобщаване

  Високопарна реторика и реалността на многообразието и приобщаването. Многообразието и приобщаването (D&I) са на ума на всички. С...

  Прочетете повече
• Политическата система и гражданските свободи: теория и практика

  Концепцията за граждански свободи и права на човека Важна тема в политологията е свързана с осигуряването на граждански свободи...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в презентацията и речта

  За да изнесе ефективна презентация или реч, човек трябва да се грижи за комуникацията си и тя трябва...

  Прочетете повече
• Трансформационно лидерство и неговата стойност в корпоративния свят

  Трансформационното лидерство е един от многото видове лидерство, които обикновено се проявяват в реалния свят. ...

  Прочетете повече
• Политика във виртуалното работно място

  Политиката е неизбежно явление, с което се сблъскват служителите на всяко работно място – виртуално или колокирано. Личният дневен ред на...

  Прочетете повече
• Автоматизирана обработка на искове

  Обработката на искове е може би най-важната функция за всяка застрахователна компания. Това е така, защото този процес е мястото, където...

  Прочетете повече
• Бюрокрация и организационни промени

  Самата дума бюрокрация извиква образи на мързел, неефективност и статукво. Свързването на бюрокрацията с промяната би означавало...

  Прочетете повече
• Функциониране на човешката памет

  Изучаването на човешката памет от векове е тема от интерес за школата по когнитивна психология. Човешката...

  Прочетете повече
• Как геополитиката влияе върху вземащите бизнес решения и защо е важна?

  Как геополитиката влияе върху бизнеса Геополитиката се занимава с отношенията между народите и силите, които определят приятелските или враждебните...

  Прочетете повече
• Как филмът „Юва“ обяснява теорията на нуждата за мотивацията и какво ни мотивира

  Какво представляват nAch, nAff и nPow и как теорията на нуждата обяснява какво ни мотивира? Теориите за мотивация се използват от...

  Прочетете повече
• Подход на наслояване в презастраховането

  Целта на презастраховането е да осигури покритие срещу катастрофални събития, които могат да бъдат причинени от гнева на природата...

  Прочетете повече
• Лидерство за 21-ви век

  В предишните статии се обсъждаше значението на трансформационното лидерство в корпоративния свят. Тази статия разглежда чертите и...

  Прочетете повече
• Политически системи по света и причините и последиците от безизходицата

  Политически системи и застоя по света В различните страни по света има различни видове политически системи...

  Прочетете повече
• Тиймбилдинг – значение, упражнения и необходимост

  Когато хора с подобни интереси, нагласи и вкус се обединят, за да работят за обща цел, се сформира екип...

  Прочетете повече
• Какво е система за оценка на многообразието и защо е важна за равенството между половете на работното място

  Какво е система за оценка на разнообразието и защо е важна Обикновено организациите имат така наречената балансирана система за оценка...

  Прочетете повече
• Бюрократична теория на публичната администрация

  Бюрократичната теория на публичната администрация дължи съществуването си на Макс Вебер и неговия magnum opus „Икономика и общество“, публикуван...

  Прочетете повече
• Предизвикателства в глобалното застраховане и международните искове

  Мултинационалните организации са се превърнали в изключително мощни субекти през 21-ви век. Има много компании, които имат бизнес интереси, които...

  Прочетете повече
• Управление на промените в семейни фирми спрямо професионално управлявани компании

  По-лесно ли е да се осъществяват промени в семейни бизнеси или в професионално управлявани компании? Това е въпрос, който...

  Прочетете повече
• Разбиране на комуникационната система

  Една идея, колкото и брилянтна и уникална да е, е загуба, освен ако и докато не бъде съобщена и споделена с...

  Прочетете повече
• Различни видове комуникационни системи

  Мисъл, съхранявана в мозъка, е безполезна, освен ако и докато не бъде споделена с други хора и...

  Прочетете повече
• Функциониране на дългосрочната памет

  Дългосрочната памет трае по-дълго, тъй като има способността да съхранява информация за...

  Прочетете повече
• Поствебериански модели на публична администрация

  В предишния раздел прочетохме за Веберовия модел на бюрокрация и неговите различни аспекти, но както всички модели...

  Прочетете повече
• Проблемът с икономическите теории

  Светът е в икономически смут през последния век. Една криза след друга се е случвала в различни части...

  Прочетете повече
• Плюсове и минуси на наслояването в презастраховането

  В предишната статия вече проучихме концепцията за наслояване и как тя е свързана с презастрахователните полици. Ние...

  Прочетете повече
• Черни лебеди и бели рицари: Рискове от дейността в среда на VUCA и глобална среда

  Глобалните бизнеси работят в международна среда, която е нестабилна, непредсказуема, несигурна и ускорена. Терминът VUCA или нестабилност, несигурност,...

  Прочетете повече
• Съвети за изграждане на екип в корпорации

  Екипите се формират, когато хора с общ вкус се обединяват на обща платформа, за да постигнат предварително определена цел...

  Прочетете повече
• Транслидерът: Стратегия, лидерство и душата

  Една от големите идеи, които се обсъждат напоследък, е взаимодействието на стратегията, лидерството и душата...

  Прочетете повече
• Защо вътрешната мотивация е по-важна сега, във времената на Голямата резигнация

  Какво е вътрешна мотивация и как се свързва с Голямата резигнация? Сред различните видове мотивация,...

  Прочетете повече
• Промяната е единствената константа в 21-ви век

  Бизнес пейзажът на 21-ви век се характеризира с постоянно променящи се тенденции и събития, които се случват с толкова много...

  Прочетете повече
• Конфликт на интереси в застрахователния бизнес

  Конфликтът на интереси е често срещан в бизнеси, където участват множество страни. В много случаи тези конфликти са малки...

  Прочетете повече
• Защо корпорациите трябва да се справят с разликата в заплащането на половете и расите като част от усилията за многообразие

  Как корпоративна Америка превръща дъгата, за да стане по-разнообразна. Разнообразието е модната дума сред корпоративните и бизнес лидерите в...

  Прочетете повече
• Отделите като основни звена на административните организации

  Линейната агенция в традиционната си форма съществува като отдели. Отделите са основната единица на административните организации и извършват...

  Прочетете повече
• Цифрова комуникационна система

  Предаването на информация от подателя до получателя чрез някаква среда се нарича комуникация. Комуникацията ни позволява...

  Прочетете повече
• Наистина ли задължителният отпуск по майчинство, определен от правителството, е решение?

  Законите за майчинството по света стават все по-прогресивни. В много страни трудовите закони изискват всички жени, работещи в тази област, да бъдат...

  Прочетете повече
• Как най-съвременните технологии могат да осигурят по-добро и по-ефективно вземане на решения

  Как последователните вълни от технологични промени доведоха до по-добри решения, свързани с кариерата С всяка итерация на технологичните промени, вземането на решения,...

  Прочетете повече
• Как се изчисляват презастрахователните премии?

  Ценообразуването на презастрахователните полици, т.е. изчисляването на презастрахователните премии, е много сложна тема. Процесът е доста...

  Прочетете повече
• Съвети за професионалисти, за да бъдат добри членове на екипа

  Хората трябва да работят в екипи на работните си места, така че работата да се извършва много по-бързо и грешките...

  Прочетете повече
• Три черти на ефективното лидерство

  В предишни статии представихме концепцията за Транслидер. Обсъдихме как един лидер, който е неразделна част от...

  Прочетете повече
• Различни видове промени

  Случила се промяна Този вид промяна е непредсказуема по природа и обикновено се случва поради въздействието на...

  Прочетете повече
• Различни видове икономически системи

  Какво е икономическа система? Всяка система, която включва механизма за производство, разпределение и обмен на стоки, освен...

  Прочетете повече
• Как мотивацията може да помогне на милениалите/поколение Z да избегнат прегарянето в постпандемичната епоха

  Защо технологичните титани и бизнес лидерите са притеснени за работната сила след пандемията? Защо толкова много милениали (тези на възраст...)

  Прочетете повече
• Коучинг за водене на ума

  От доста време е безспорно, че лидерите трябва да бъдат коучи. Те трябва да практикуват управленски...

  Прочетете повече
• Структурата на разходите в застрахователната индустрия

  Застраховането е една от най-регулираните индустрии в света. Освен това има множество играчи, които предлагат всякакъв вид...

  Прочетете повече
• Демокрацията е по-добра от автокрацията в постигането на икономическо развитие

  През 21-ви век все повече се признава, че демокрацията се е очертала като алтернатива на други системи на...

  Прочетете повече
• Как дроновете ще повлияят на застрахователната индустрия?

  Военното приложение на дронове е добре познато в целия свят. Въпреки това, напоследък гражданските и търговски приложения на...

  Прочетете повече
• Ефективни умения за презентация

  Презентацията може да се определи като официално събитие, характеризиращо се с екипна работа и използване на аудио-визуални средства. Основната цел на...

  Прочетете повече
• Нарастващото значение на ЛГБТ+ общността в инициативите за корпоративно многообразие и приобщаване

  Кои са членовете на ЛГБТ+ общността и какво е многообразие, равенство и приобщаване? ЛГБТ+ общността се състои от...

  Прочетете повече
• Значението на състраданието в лидерството

  Проучено е, че много лидери се въздържат от проявяване на състрадание на работното си място. Има множество причини, дължащи се...

  Прочетете повече
• Лазерна комуникационна система

  Различните начини на комуникация ни предоставят различни маршрути и канали, през които данните и информацията могат да се предават между...

  Прочетете повече
• Необходимостта от реализиране на чисто локални реакции на събития от страна на корпорации и физически лица

  От глобално към глобално към локално: Как колелото се завъртя напълно Имаше време по време на първоначалното...

  Прочетете повече
• Какво е стратегическа промяна? – Значение и нейните теории

  Какво е стратегическа промяна? В отговор на бързо променящия се и динамичен пазар и индустриалния пейзаж, много мислители в областта на мениджмънта дойдоха...

  Прочетете повече
• Тиймбилдинг игри и дейности

  Тиймбилдинг игрите и дейностите могат да бъдат отличен инструмент за корпоративните организации да обединят служителите. Чрез дейности на закрито и открито...

  Прочетете повече
• Системи на Бюрото и съветите/комисиите в отделите

  Намираме се на следващото ниво на разбиране на отделите в организациите. В предишната статия разбрахме за...

  Прочетете повече
• Подходът на разходите за изгаряне

  В предишната статия вече видяхме как обикновено се определят цените на презастрахователните полици и какви фактори се вземат предвид...

  Прочетете повече
• Ефективно писане на доклади

  Какво е писане на доклад? Докладът може да се определи като препоръка или разказ за някакво събитие. Той е чисто...

  Прочетете повече
• Как се финансира здравното осигуряване?

  В целия свят, ако някога искате да купите продукт или услуга, трябва да платите за него...

  Прочетете повече
• Опасностите от прекомерната зависимост от технологиите за вземащите решения и HR специалистите

  Всепроникващата технология и неизбежността на вземането на решения, основано на технологиите. Технологията е навсякъде около нас. Накъдето и да погледнем...

  Прочетете повече
• Проблеми, пред които са изправени по-слабо развитите страни

  Растеж на населението Сред всички развиващи се страни, растежът на населението остава една от причините тези страни да останат бедни....

  Прочетете повече
• Какво представляват публичните предприятия? – произход и значение

  Публичните предприятия са възникнали в резултат на разширяващия се обхват на публичната администрация. Появата на...

  Прочетете повече
• Сателитна комуникационна система

  Представете си какъв би бил животът ни без никакъв начин за комуникация между хората? Светът би бил мъртъв...

  Прочетете повече
• Бариери пред ефективното изграждане на екип

  Екипите се сформират, за да се облекчи работното напрежение върху отделния човек и да се постигнат целите в рамките на желания срок...

  Прочетете повече
• Видове купувачи на презастрахователни услуги

  Много експерти са склонни да гледат на презастраховането като на хомогенизирана индустрия. Идеята е, че презастрахователните компании продават застрахователни покрития...

  Прочетете повече
• Управление на промените: Защо целите за първите 100 дни са мит?

  Колко често чуваме бизнес лидери и изпълнителни директори, които току-що са поели управлението, да твърдят, че ще предприемат радикални...

  Прочетете повече
• Преодоляване на разликата в заплащането и недостига на повишения: Да действаме по начина, по който говорим за многообразието в света след MeToo!

  #MeToo навършва почти десетилетие, време е корпоративна Америка да започне да говори за себе си в DI. Виралният #MeToo...

  Прочетете повече
• Важен съвет към бъдещите лидери – Вашата организация е толкова силна, колкото е силно най-слабото звено.

  В този взаимосвързан и интегриран бизнес пейзаж, амбициозните лидери биха били добре посъветвани да следват простото правило, че техните...

  Прочетете повече
• Великите американски пирамидални схеми

  Доналд Тръмп обеща да направи Америка отново велика. Може би има по-голяма задача пред себе си, отколкото...

  Прочетете повече
• Хомогенно срещу хетерогенно групиране в презастраховането

  Застрахователната индустрия е голяма и диверсифицирана индустрия. Тя предлага няколко различни вида продукти и оперира в множество...

  Прочетете повече
• Мрежово общество – Възходът на цифровите мрежи

  Въведение Мрежовото общество се отнася до феномена, свързан със социалните, политическите, икономическите и културните промени, настъпили...

  Прочетете повече
• Развитие на лидерските качества: Преоткриване на мениджмънта за 21-ви век

  Провал на лидерството в мениджмънта? Светът е изправен пред безпрецедентни катаклизми и хаос в почти всяка сфера на...

  Прочетете повече
• Изчерпателно ръководство за писане на автобиографии: Видове, формати, съвети и справяне с предизвикателства

  По време на конкурентно търсене на работа, добре съставената автобиография не е просто документ; тя е стратегически инструмент, който служи...

  Прочетете повече
• Как самоуправляващите се автомобили влияят на застраховките?

  Почти всички технологични гиганти в света днес се опитват да пуснат на пазара своя версия на автономни автомобили. Разнообразни...

  Прочетете повече
• Умения и задължителни качества на член на екипа

  Екипите се формират, когато хора със сходни интереси, вкусове, нужди и дори отношение работят заедно, за да постигнат обща...

  Прочетете повече
• Защо дигиталната ера изисква от вземащите решения да бъдат като елитни морски пехотинци и дзен монаси

  Как съвременните хора, вземащи решения, трябва да се справят с настоящия шок и информационното претоварване Живеем във времена, когато информационното претоварване е...

  Прочетете повече
• Вземане на административни решения – Мери Паркър Фолет и Хърбърт Саймън

  Пионерът в теорията за вземане на решения в организациите е Хърбърт Саймън. Той е роден в Милуоки, Уисконсин...

  Прочетете повече
• Между две парадигми: Променящата се роля на мениджмънта

  От ерата на димните комини до дигиталната ера Ролята на мениджмънта се е променила през десетилетията, тъй като парадигмата...

  Прочетете повече
• Ефективни стратегии за изграждане на екип, които могат да бъдат приложени от всяка организация

  Значението на изграждането на екип Изграждането на екип е важно за организациите, за да постигнат оптимална производителност и подобрени нива на резултати...

  Прочетете повече
• Експоненциална промяна и какво означава тя за бизнеса и работниците

  Кой помни тези компании? Бизнесът, работниците и правителствата по целия свят усещат последиците от зашеметяващите промени, при които тенденциите, които...

  Прочетете повече
• Какво е управление на персонала?

  Служителите формират ядрото и гръбнака на всяка организация, а публичните организации не са изключение. Според авторите Уилям...

  Прочетете повече
• Презастрахователни и валутни рискове

  Всички застрахователни компании са изправени до известна степен пред валутни рискове. Не всички застрахователни компании обаче са еднакво загрижени за чуждестранните...

  Прочетете повече
• Как волатилността на фондовия пазар влияе върху застрахователните компании?

  Средностатистическият потребител смята, че по-голямата част от парите, които застрахователните компании събират под формата на премии, в крайна сметка...

  Прочетете повече
• Ефективна комуникационна стратегия на работното място

  Добре установено е, че хората със силни комуникативни умения се представят по-добре на работното място, главно поради причината, че...

  Прочетете повече
• Перспективите и опасностите на технологично обусловеното вземане на решения за бизнес лидерите

  Предимствата и недостатъците на вземането на решения в дигиталната ера Дигиталната ера наистина е тук...

  Прочетете повече
• Амбидекстрално лидерство: Проучване на нови възможности, докато се използват съществуващите пътища

  Мениджърите с амбидекстрия в съвременния свят са изправени пред противоречие, при което мерките за строги икономии в развития свят и мерките за намаляване на разходите...

  Прочетете повече
• Наистина ли сме капиталисти?

  Критиците твърдят, че последните икономически кризи са доказателство, че капиталистическата система е по своята същност несъвършена. Основното предположение...

  Прочетете повече
• Въздействие на изкуствения интелект върху презастрахователната индустрия

  Технологията е общият знаменател, който като цяло създава огромно влияние върху почти всички индустрии. Големите данни и изкуственият интелект...

  Прочетете повече
• Застрахователни агенти срещу застрахователни брокери

  Повечето хора купуват застрахователни полици чрез застрахователни агенти. Тези застрахователни агенти често са лица, които работят от името на...

  Прочетете повече
• Ускоряване на излизането от бавнорастящата икономика: Инвестирайте в себе си

  Защо човек трябва да инвестира в себе си. Повтаряща се тема сред лидерите и потенциалните лидери е как да...

  Прочетете повече
• Транзакционно срещу трансформационно лидерство в управлението на промяната

  Лидерите играят ключова роля в управлението на организационните промени и вдъхновяват или стимулират хората за постигане на високи постижения в работата чрез...

  Прочетете повече
• Върху какво трябва да се фокусират стратегиите за изграждане на екип, за да бъдат ефективни при постигането на резултати

  Изграждане на екип и учене чрез преживяване За да бъдат ефективни, стратегиите за изграждане на екип трябва да се фокусират върху изграждането на сплотеност, единство, дисциплина,...

  Прочетете повече
• Значение и концепция на бюджета в публичната администрация

  Бюджетът в елементарната си форма е бил част от почти всички монархии в историята. Има писани...

  Прочетете повече
• Какво е състрадателен капитализъм и защо ни е нужен в тези времена на планетарна криза?

  Какво е състрадателен капитализъм и какво ни носи той? През последните години се говори много за...

  Прочетете повече
• Разлика между екип и високопроизводителен екип

  Екипът се състои от двама или повече от двама души, групирани за постигане на обща цел. На...

  Прочетете повече
• Организационно обучение и управление на промените

  През последните няколко десетилетия концепцията за „организационно обучение“ придобива все по-голямо значение поради бързите промени в...

  Прочетете повече
• Презастраховане срещу секюритизация

  Често срещано е застрахователните компании да не поемат целия риск, който поемат по собствените си портфейли. Вместо това,...

  Прочетете повече
• Социална стратификация и йерархия: Какво трябва да знаят бизнес лидерите

  Издигнете се над социалната стратификация Всички общества са стратифицирани и имат елементи на йерархия сред своите членове. Ако понятието...

  Прочетете повече
• Видове бюджети в публичната администрация

  Публичните бюджети се различават от другите форми на бюджети по много начини; тук избирателите делегират правомощията на...

  Прочетете повече
• Ще се самоунищожи ли капитализмът?

  Карл Маркс е един от най-влиятелните философи и икономисти през 18 век. Неговите идеи, свързани с икономиката...

  Прочетете повече
• Азбуката на застрахователните измами в Индия

  Индия е един от най-големите пазари за застрахователни компании в света. Трябва обаче да се разбере и...

  Прочетете повече
• Недостатъци на секюритизацията като алтернатива на презастраховането

  В предишната статия вече видяхме какво представлява секюритизацията в контекста на презастраховането. Видяхме също...

  Прочетете повече
• Етичният императив и значението на ценностите

  Какво се случва, когато висшето ръководство е неетично? Често срещана практика в организациите е, че когато новопостъпващите служители са...

  Прочетете повече
• Значение на одита в организациите от публичния сектор

  Одитът е инструмент, средство за финансов контрол, който се използва от публичния или частния сектор или...

  Прочетете повече
• Организационна визия, мисия, стратегия и управление на промените

  Организационна визия, мисия, осигурява усещане за цел или установява причината за съществуването на организацията. Според...

  Прочетете повече
• Технологичен напредък в застрахователната индустрия

  Финтех революцията стресна много индустрии. Застраховането е една от засегнатите индустрии. Голям процент...

  Прочетете повече
• Видове членове на екипа във високопроизводителен екип

  Видове членове на екипа във високопроизводителен екип Ключът към успеха на високопроизводителните екипи се определя от...

  Прочетете повече
• Лешоядният капитализъм: Въведение

  Падането на американски гиганти като Sears и Toys R Us отново насочи вниманието към лешоядните капиталисти...

  Прочетете повече
• Демокрация или диктатура? Кое е по-добро за икономическия растеж на нациите

  Диктатура или демокрация? Дебатът за това коя система насърчава растежа продължава. Ако погледнем историята на икономическото развитие...

  Прочетете повече
• Какво е Администрация на развитието?

  Традиционният подход към администрацията е ограничен по обхват и предпоставки, чиято основа е стриктното спазване...

  Прочетете повече
• Трудният старт, когато нещата станат трудни: Лидерство пред лицето на несгодите

  Лидерство пред лицето на несгодите Най-добрите лидери са тези, които могат да се изправят пред несгодите и да преобразят компаниите си от...

  Прочетете повече
• Модели/Подходи за внедряване на програма за управление на промените

  Досега редица консултанти по мениджмънт, социални учени и клинични психолози са предложили няколко модела за управление на промяната...

  Прочетете повече
• Задържане в презастраховането

  Целта на презастрахователните компании е да споделят рисковете със застрахователните компании. Това споделяне на риска може да се случи в различна степен. За...

  Прочетете повече
• Основи на осигуряването за безработица

  Съвременната мултинационална компания е глобална по своята същност. Това означава, че много пъти работата се изпраща в чужбина, защото...

  Прочетете повече
• Десет важни характеристики на високопроизводителните работни екипи

  Високопроизводителните работни екипи се състоят от група от високо талантливи и мотивирани професионалисти, работещи заедно за постигане на обща цел...

  Прочетете повече
• Фактори, влияещи върху коефициента на задържане в презастраховането

  В предишната статия вече проучихме какво е задържане на средства и защо е важно за много застраховки, тъй като...

  Прочетете повече
• Как да се справите с пропуските в кариерата и други слабости в кариерата си в автобиографията си

  Какво е прекъсване на кариерата или кариерна пауза? Кариерната пауза е период от време, през който вече не сте свързани с...

  Прочетете повече
• Моделът за управление на промените на Кърт Люин: Планираният подход към организационната промяна

  Триетапният модел на Кърт Люин или Планираният подход към организацията е един от крайъгълните модели, който е от значение...

  Прочетете повече
• Плюсовете и минусите на помощта за безработица и защо тя е важна в днешно време

  Какво е помощ за безработица и защо е важна в днешно време. В света има много страни, които предоставят...

  Прочетете повече
• Какво отличава високопроизводителните екипи

  Успехът или провалът на един бизнес зависи от състава на екипа и от това колко са мотивирани те...

  Прочетете повече
• Как емоционалната и духовната интелигентност могат да помогнат на мениджърите да успеят

  Емоционално интелигентният мениджър Емоционално интелигентният мениджър е този, който има вътрешен контрол, отлага удовлетворението и е емпатичен...

  Прочетете повече
• Твърде много демокрация лоша ли е за бизнеса? Демокрацията помага ли или възпрепятства растежа?

  Защо изявлението за демокрацията предизвика огромен дебат сред индийския елит? Наскоро заместник-председателят на NITI...

  Прочетете повече
• Сравнителна публична администрация

  Сравнителната публична администрация се фокусира върху публичната администрация като област на изследване и изследване, а не върху простото изпълнение на задачи. Харун...

  Прочетете повече
• Основни стъпки, свързани с изграждането на високопроизводителни екипи

  Високопроизводителните екипи осигуряват дългосрочния успех на организацията, като постигат отлични бизнес резултати чрез съвместна работа в екип. Такива екипи...

  Прочетете повече
• 8-стъпковият модел на промяната на Котер

  Джон Котер (1996), професор в Харвардското бизнес училище и известен експерт по промяната, в книгата си „Leading Change“ (Ръководство на промяната) представи 8...

  Прочетете повече
• Теории за лидерството – важни теории за лидерството

  Точно както управленските знания се подкрепят от различни теории, така и лидерската функция на мениджмънта се удостоверява от различни теории...

  Прочетете повече
• Ролята на застраховките в движението #MeToo

  През 2017 г. списание Forbes обяви движението #MeToo за „личност на годината“. Това е така, защото движението #MeToo...

  Прочетете повече
• Презастраховане с отпадане

  При нормални обстоятелства, презастрахователната компания действа като партньор със своята цедентна застрахователна компания. Презастрахователната компания иска да...

  Прочетете повече
• Писане на автобиография при липса на солиден трудов опит

  Едно качествено резюме е основен инструмент за кандидатстване за работа и какво да правите, когато имате...

  Прочетете повече
• Бъдещето на публичната администрация

  Бъдещето принадлежи на гъвкавия публичен сектор, а не на машинните бюрокрации. Тъй като светът около нас се променя със съпътстващи промени...

  Прочетете повече
• Концепция за възстановяване в презастраховането

  Застрахователните компании, които се прехвърлят, се презастраховат, за да се предпазят от огромни загуби, които могат да възникнат при катастрофи. ...

  Прочетете повече
• Стратегии за подобряване на комуникацията във високопроизводителни екипи

  Високопроизводителните екипи могат да бъдат от различни видове в зависимост от целите или задачите, които трябва да бъдат изпълнени,...

  Прочетете повече
• Защо пазарът на застраховки срещу наводнения трябва да бъде приватизиран?

  В Съединените щати правителството на Съединените щати е най-големият играч в индустрията за застраховане срещу наводнения. Това...

  Прочетете повече
• Мениджърска мрежа на Блейк и Мутонс

  Разглеждането на ориентацията към задачите и ориентацията към хората като две независими измерения беше важна стъпка в изследванията на лидерството. Много...

  Прочетете повече
• Модел на управление на промяната при непредвидени обстоятелства: Модел на промяната на Дънфи и Стейс

  Моделът на условност е разширена версия на тристъпковия модел на Люин, в който Дънфи и Стейс (1988, 1992 и 1993),...

  Прочетете повече
• Теория за целите на пътя на къщите

  Теорията е разработена от Робърт Хаус и има своите корени в теорията за очакванията на мотивацията. Теорията е...

  Прочетете повече
• Значение на ефективната комуникация при изграждането на високопроизводителни екипи

  Ако правилните процедури са основата на високоефективен екип, тогава ясната и открита комуникация е покривът. Ясна и...

  Прочетете повече
• Интервю за работа – значение, съвети за интервюирания и интервюиращия

  Интервюто е лична среща между интервюиращия и кандидата/кандидатите, с цел получаване на желаната информация...

  Прочетете повече
• Моделът на промяната на Минцберг и Куин

  Минцберг и Куин (1991) предлагат 4 основни ситуационни фактора, които могат да повлияят на степента, до която една организация може да се промени...

  Прочетете повече
• Презастрахователни програми – значение, необходимост и ползи от тях

  В предишните статии вече проучихме какво е презастраховане. Въпреки това, предположихме, че повечето цеденти на застраховки...

  Прочетете повече
• Основи на застраховката на домашни любимци

  Хората в развития свят имат афинитет към домашните любимци. Това е причината, поради която две трети от американските домакинства, т.е....

  Прочетете повече
• Фактори, определящи програмите за презастраховане

  Застрахователните пазари са точно като другите пазари. Те са пълни с купувачи и продавачи, т.е. и застрахователни компании цеденти...

  Прочетете повече
• Теория за лидерството на великия човек

  Някои хора родени ли са да водят? Ако погледнем великите лидери от миналото, като например Александър...

  Прочетете повече
• Ролята на лидерите в изграждането на високопроизводителни екипи

  Високопроизводителните екипи се състоят от група хора, притежаващи допълващи се умения, които са съобразени с целта за изпълнение на...

  Прочетете повече
• Скот и Джафи променят модела

  Този модел на промяна е един от уникалните модели на промяна, предложени от Синтия Скот и Денис Джаф в...

  Прочетете повече
• Всичко, което трябва да знаете за бизнес преговорите

  Някога се чудехте защо някои хора винаги получават това, което искат? Този голям договор? Прилична заплата за...

  Прочетете повече
• Застраховка за канабис

  Наскоро бизнесите с канабис получиха статут на индустрия. Около 25 от 50-те щата в Съединените щати позволяват употребата...

  Прочетете повече
• Емоционална интелигентност за високопроизводителни екипи

  Години изследвания показват, че емоционалната интелигентност е критичен компонент, който отличава високопроизводителния от средностатистическия човек. Екип...

  Прочетете повече
• Теория на лидерските качества – предимства и ограничения

  Моделът на лидерските качества се основава на характеристиките на много лидери – както успешни, така и неуспешни – и...

  Прочетете повече
• Как да водим преговори с високи залози в дигиталната ера, без да бъдем онеправдани

  Преговорите са неразделна част от нашето ежедневие Преговорите са неразделна част от нашия живот. Независимо дали става въпрос...

  Прочетете повече
• Моделът на промяната на Андерсън и Андерсън

  Моделът на промяната на Андерсън предоставя цялостно покритие на целия процес на промяна и обяснява еднакво цялата...

  Прочетете повече
• Предизвикателства пред застраховането на криптовалути

  Пазарът на криптовалути претърпя експлозия в последно време. През последните няколко години станахме свидетели на голям ръст и...

  Прочетете повече
• Комбиниране на кули при изграждане на презастрахователен портфейл

  Презастрахователната индустрия досега е била до голяма степен фрагментирана. Ето защо е обичайно за застрахователите-цеденти да купуват...

  Прочетете повече
• Еволюция на застрахователното регулиране

  Широката общественост не е много привързана към сектора на финансовите услуги. Винаги, когато избухне криза, финансовите услуги...

  Прочетете повече
• Теория за обмен между лидерство и членове (LMX)

  Неформалното наблюдение на лидерското поведение показва, че действията на лидера не са еднакви спрямо всички подчинени. Значението на потенциала...

  Прочетете повече
• Моделът за промяна на McKinsey 7S

  Моделът McKinsey 7S е разработен от Робърт Уотърман и Том Питърс в началото на 1980-те години на миналия век от двамата консултанти McKinsey Consulting...

  Прочетете повече
• Многокулови презастрахователни договори: Плюсове и минуси за презастрахователните компании

  В предишната статия прочетохме какво представляват многогодишните презастрахователни договори. Сега знаем какво представляват тези неконвенционални договори...

  Прочетете повече
• Често срещани пречки пред успешното функциониране на високоефективни екипи

  Високопроизводителните екипи, както всички знаем, могат да бъдат благословия за една организация, тъй като такива екипи играят ключова роля...

  Прочетете повече
• Приложения за доставка на храна и застраховки

  Не е тайна, че потребителите водят изключително натоварен живот. В много семейства и двамата партньори работят и...

  Прочетете повече
• Как застрахователните компании избират презастрахователи?

  Пазарът на презастраховане е много конкурентен пазар. След нарастващата глобализация и приватизация, компании от цял ​​свят...

  Прочетете повече
• Ролята на човешките ресурси в улесняването и развитието на високопроизводителни екипи

  Като ключова стратегическа функция, човешките ресурси могат да улеснят екипите за висока производителност и постигане на превъзходни показатели за качество на работното място. Човешкият...

  Прочетете повече
• Трансформационна промяна и управление на промяната

  В настоящата конкурентна ситуация съвременните организации са изправени пред редица предизвикателства от външната среда, които са политически, социални...

  Прочетете повече
• Теория на трансформационното лидерство – значение, критики и нейните последици

  Създаването на високопроизводителна работна сила става все по-важно и за да се постигне това, бизнес лидерите трябва да могат да вдъхновяват членовете на организацията...

  Прочетете повече
• Как работи застраховката „Каптив“?

  Застрахователните компании са много различни от другите компании. Други компании трябва да платят предварително за закупуване на суровини. Те получават...

  Прочетете повече
• Вътрешногрупово презастраховане

  В предишните статии вече разгледахме концепцията за презастраховане. Презастраховането, което изучихме обаче, е...

  Прочетете повече
• Теория на транзакционното лидерство – значение, нейните допускания и последици

  Транзакционният стил на лидерство е описан за първи път от Макс Вебер през 1947 г., а след това от Бернард Бас през 1981 г....

  Прочетете повече
• Модели на трансформационна промяна

  Обширен преглед на литературните данни би разкрил, че както практикуващите, така и академичните среди са обяснявали трансформационните модели с различни...

  Прочетете повече
• Управление на екипи в гъвкави и автоматизирани организации

  Как работи управлението „отгоре надолу“ и как работи по-ласкателното управление? Традиционно мениджърите са свикнали с управлението „отгоре надолу“...

  Прочетете повече
• Застраховка по заявка

  Потребителите от поколението Y са забележително различни от своите предшественици. Това е вярно в смисъл, че докато по-ранните поколения са предпочитали...

  Прочетете повече
• Управление на организационните промени и прехода

  Процесът на управление на прехода включва внедряване на промяна чрез систематично планиране, организиране и прилагане на промяна за постигане...

  Прочетете повече
• Управление на екипи в ерата #MeToo: Актуализиране на култура без дискриминация

  Какво е движението #MeToo и как се различава от предишните движения? Движението #MeToo е предимно онлайн...

  Прочетете повече
• Презастраховане по предположение срещу презастраховане по обезщетение

  В предишните няколко статии проучихме много за презастраховането. Сега сме наясно с различните проблеми...

  Прочетете повече
• Континуум на лидерското поведение

  Континуумът на лидерството е първоначално написан през 1958 г. от Таненбаум и Шмит и по-късно е актуализиран през 1973 г. ...

  Прочетете повече
• Определящи сили на организационната промяна

  Организацията като система зависи от много взаимозависими фактори, които влияят върху нейното ежедневно функциониране, стратегически решения и бъдеще...

  Прочетете повече
• Система за управление на Ликертс

  Ренсис Ликерт и неговите сътрудници са изучавали моделите и стиловете на мениджърите в продължение на три десетилетия в Мичиганския университет,...

  Прочетете повече
• Ограничения на презастрахователните договори

  В предишните няколко статии проучихме как работят презастрахователните договори. Сега имаме задълбочено разбиране за...

  Прочетете повече
• Презастраховане срещу двойно застраховане

  В предишната статия разбрахме какво е презастраховане. Също така проучихме различните видове презастрахователни договори, които са...

  Прочетете повече
• Сили на организационната промяна: Планирана срещу непланирана промяна и вътрешна и външна промяна

  В бързо променящата се бизнес среда, съвременните организации трябва да се научат да бъдат по-адаптивни и гъвкави, за да се справят успешно с...

  Прочетете повече
• Модел на Хърси Бланшард

  Според този модел, лидерът трябва да съобрази стила на лидерство с готовността на подчинените, което се движи...

  Прочетете повече
• Какво е модифицирано съзастраховане и как работи

  Презастрахователният договор е по същество договор между застрахователна компания-цедент, както и презастрахователна компания. Според обикновените...

  Прочетете повече
• Регулации за платежоспособност в застрахователната индустрия

  В предишната статия обяснихме защо регулацията е важна за застрахователния сектор. Разбрахме също как...

  Прочетете повече
• Модел на Фидлърс за непредвидени ситуации

  Теорията за ефективността на лидерството на Фред Е. Фидлър за условните фактори се основава на изследвания на широк спектър от групова ефективност и...

  Прочетете повече
• Системен модел на управление на промените и модел на процеса на непрекъсната промяна

  Системен модел на промяна Системният модел на промяна или промяна в цялата организация поставя по-голям акцент върху факта, че...

  Прочетете повече
• Тероризъм и застраховки

  Тероризмът е сериозен риск, пред който е изправен целият свят. Когато се случи събитие, свързано с тероризъм,...

  Прочетете повече
• Счетоводство на презастрахователни договори

  Презастрахователните договори обикновено са много сложни. Както вече разгледахме в предишни статии, голямо разнообразие от...

  Прочетете повече
• Значение на комуникацията в управлението на промяната

  За успешното прилагане на програма за промяна, комуникацията е ключова и един от най-сложните параметри, тъй като включва...

  Прочетете повече
• Лидерство и доверие

  Доверието изглежда е ключовата черта, свързана с лидерството. Лидерът не може да води, ако последователите му не му вярват...

  Прочетете повече
• Подходи към регулирането на презастраховането

  Презастрахователната индустрия е много важна част от структурата на застрахователната индустрия на всяка страна. Тя е...

  Прочетете повече
• Основи на микрозастраховането

  Глобалната застрахователна индустрия е на странен кръстопът. От една страна, пазарът е напълно наситен в страни...

  Прочетете повече
• Как да бъдем добър лидер – Какво прави лидерството ефективно?

  Лидерството е важен аспект на управлението. За да се осигури организационен успех, е необходимо сътрудничество от страна на подчинените, както и по-голямо...

  Прочетете повече
• Изследване на действията за успешна организационна промяна

  Изследването чрез действие е полезен метод за улесняване на организационната промяна чрез сътрудничество и включване на клиента в целия процес...

  Прочетете повече
• Основи на презастраховането

  Застраховката е инструмент, който помага на хората да се защитят и да диверсифицират рисковете си. Концепцията за застраховка се основава на...

  Прочетете повече
• Предизвикателства пред регулирането на презастрахователните компании

  Презастрахователната индустрия се счита за много важна в повечето части на света. Това е причината, поради която...

  Прочетете повече
• Ефективни лидерски умения – какво е необходимо, за да бъдеш ефективен лидер

  Кой е лидер – Силен лидер е този, който мисли и планира предварително. Той е готов с решения...

  Прочетете повече
• Как се облагат данъци презастрахователните компании?

  Пандемията от коронавирус насочи вниманието към дейността на застрахователния, както и на презастрахователния сектор...

  Прочетете повече
• Психологически договор и управление на промяната

  Терминът „психологически договор“ придоби популярност през 1960-те години на миналия век, когато неговото описание и определения бяха споменати в изследванията на...

  Прочетете повече
• Видове застрахователни компании

  В предишната статия разгледахме концепцията за застрахователни компании, управлявани от собственици на застрахователни продукти. Изброихме и различните...

  Прочетете повече
• Рамка за емоционална компетентност и управление на промените

  Терминът „емоционална компетентност“ се третира като модна дума в настоящата ситуация и няколко проучвания, както и изследвания,...

  Прочетете повече
• Ролята на лидерската визия в една организация

  Истинските лидери имат визия. Това означава, че имат способността да виждат настоящето такова, каквото е, и да изобретяват...

  Прочетете повече
• Свръхкапацитет в презастрахователния сектор

  Презастрахователната индустрия е силно конкурентна глобализирана индустрия. Тя е изправена пред редица предизвикателства от цял ​​свят. Проблемът...

  Прочетете повече
• Какво е P2P застраховка?

  P2P застраховката, съкратено от peer to peer insurance (застраховка „от човек на човек“), е сравнително нова форма на застраховка, която си е проправила път...

  Прочетете повече
• Как рисковете влияят на компаниите, предоставящи финансови услуги

  Управлението на риска, като концепция, се изучава и прилага във всички индустрии. През годините дори компании с най-...

  Прочетете повече
• Различни видове власт

  Властта е важен аспект на човешката цивилизация от незапомнени времена. Властта може да бъде физическа, политическа или социална. В...

  Прочетете повече
• Характеристики и способности на успешните агенти на промяната

  Агентите на промяната действат като шампиони или катализатори на промяната. Агентите на промяната могат да играят ролята на консултант, който...

  Прочетете повече
• Киберриск в презастраховането

  Глобалната бизнес среда стана все по-дигитализирана през последните няколко години. Много е обичайно за бизнеса в...

  Прочетете повече
• Ключови фактори за ефективно управление на промяната

  Успешните организации се развиват със светкавична скорост, за да останат конкурентоспособни и да получат предимство в индустрията. Това може да бъде...

  Прочетете повече
• Информационна система за управление на риска

  В мениджмънта има една стара поговорка, че „всичко, което се измерва, се управлява“. Това е по-вярно в случая с...

  Прочетете повече
• Жените и лидерството

  За разлика от мъжете лидери, отправната точка за добро лидерство е неадекватно дефинирана за жените лидери. Традиционните и...

  Прочетете повече
• Влиянието на застрахователните технологии върху презастраховането

  Традиционните презастрахователни компании винаги са се опитвали да минимизират рисковете, свързани с дейността си. Повечето презастрахователни компании се фокусират върху себе си...

  Прочетете повече
• Недостатъци на информационните системи за управление на риска

  Технологията е променила целия бизнес свят и областта на управлението на риска не е изключение. По целия свят...

  Прочетете повече
• Битката между агентите на промяната и интересите за статуквото във всяка организация

  Битката между агентите на промяната и привържениците на статуквото. Всяка организация има свои агенти на промяната, които се стремят да поемат рискове,...

  Прочетете повече
• Какви са предизвикателствата в лидерството?

  Да бъдеш лидер не е никак лесна работа. Всъщност, честно казано, управлението на хора е едно от най-...

  Прочетете повече
• Класификация на риска по известен-неизвестен начин

  Цялата тема на управлението на риска се основава на способността на мениджъра да идентифицира, оцени и след това да смекчи...

  Прочетете повече
• Управление на прехода от йерархични към мрежови организационни структури

  Въведение Появата на мрежово-базираните организационни структури и отдалечаване от йерархичните структури, които бяха отличителен белег...

  Прочетете повече
• Съвети за преодоляване на предизвикателствата в лидерството

  Лидерството наистина се превръща в трудна работа, ако мениджърите не разбират добре служителите си. Не можете да накарате служителите да работят, като...

  Прочетете повече
• Оперативен риск: Определение и двигатели

  В предишните няколко статии изучихме концепциите за управление на риска като цяло. Самото разбиране на общите...

  Прочетете повече
• Ролята на комуникацията в преодоляването на лидерските предизвикателства

  Комуникацията играе решаваща роля не само за преодоляване на предизвикателствата в лидерството, но и за укрепване на връзката между служителите. Шефовете...

  Прочетете повече
• Защо става все по-трудно да се промени статуквото в икономиките и организациите?

  Необходимостта от промяна и агентите на промяната по целия свят. По целия свят лидерите на държави и фирми се борят с...

  Прочетете повече
• Бъдещ шок, настоящ шок и четвъртата индустриална революция

  Какво е шок от бъдещето и какви са неговите характеристики? През 1970-те години на миналия век известният футуролог Алвин Тофлър въвежда термина „шок от бъдещето“...

  Прочетете повече
• Как регулациите са повлияли на оперативния риск?

  Компаниите по целия свят днес признават оперативния риск като сериозна заплаха за оцеляването на своите организации. Това...

  Прочетете повече
• Ролята на мениджмънта/организацията в преодоляването на лидерските предизвикателства

  С право се казва, че ако имаш добър шеф, ти си най-щастливият служител, а ако шефът ти...

  Прочетете повече
• Идентифициране на оперативните рискове

  Основният принцип на управлението на оперативния риск е да се гарантира, че всички оперативни рискове са били взети предвид и решенията са...

  Прочетете повече
• Съвети за укрепване на връзките между служителите

  Служителите са най-големият актив на една организация. В днешния сценарий на безмилостна конкуренция, хората трябва да работят заедно...

  Прочетете повече
• Променящата се природа на властта в ерата на мрежите

  Силата на отделните личности срещу фигурите на естаблишмънта. Дигиталната ера преобърна много неща и това включва начина, по който...

  Прочетете повече
• Как да идентифицираме оперативните рискове

  В предишната статия обсъдихме подхода „отгоре надолу“ и „отдолу нагоре“, който е създаден за идентифициране на рискове. В...

  Прочетете повече
• Как организациите трябва да се научат да се справят с радикални, разрушителни и дезориентиращи промени

  Справяне с радикална промяна Живеем във времена, когато промяната е единствената константа. Всъщност организациите сега се конкурират в...

  Прочетете повече
• Визията на лидерите трябва да бъде актуализирана от средното ръководство за организационен успех

  Визионерските лидери и наследството, което оставят след себе си. Развитието на лидерските умения е процес, който обхваща всички нива на организацията...

  Прочетете повече
• Стимулиране на организационна промяна чрез възприемане на Agile и справяне със света на VUCA

  Какво е Agile и какво се разбира под VUCA World? Трудно е да не пропуснете обширната преса...

  Прочетете повече
• Лидерство във време на епични промени и борби за етика и ценности

  Лидерство във времена на криза Светът се променя с неистова скорост и с тези промени светът на...

  Прочетете повече
• Използване на вътрешни данни за загуби за смекчаване на оперативните рискове

  Съвременните подходи към управлението на риска са базирани на данни. Има четири основни стъпки към този подход, които ще разгледаме...

  Прочетете повече
• Данни за външни загуби в управлението на оперативния риск

  В предишната статия проучихме как една фирма може да събира вътрешни данни за загуби относно неблагоприятните събития, които...

  Прочетете повече
• Доброто лидерство е свързано с инициирането, поддържането и осъществяването на собствената визия.

  Лидерите се създават и трябва да притежават три ключови характеристики. Клишето, че лидерите се създават, а не се раждат, означава...

  Прочетете повече
• Колко актуална е функцията за корпоративно планиране в дигиталната ера на гъвкавите организации

  Корпоративно планиране в по-ранните десетилетия Производствени фирми В производствените фирми в по-ранните десетилетия, едно от най-търсените...

  Прочетете повече
• Самооценка на риска и контрола (RCSA): Какво представлява, какви са ползите и как се извършва?

  Самооценката на риска и контрола (RCSA) е вътрешна процедура, използвана за идентифициране, оценка и смекчаване на оперативните рискове в рамките на компанията.1...

  Прочетете повече
• Необходима е промяна на парадигмата, за да успеят организациите в дигиталната ера

  Какво е новото и какво е същото в дигиталната ера Дигиталната ера наистина е тук. Навсякъде...

  Прочетете повече
• Културни измерения на лидерството

  Въведение Лидерството в организациите се диктува и определя според различни причини и фактори, включително личност, култура и...

  Прочетете повече
• Нагласа за недостиг срещу изобилие у лидерите

  Оскъдност и изобилие Често чуваме термините „нагласа на оскъдност“ и „изобилие“ както от страна на служителите и работодателите, така и от страна на лидерите...

  Прочетете повече
• Анализ на сценарии в управлението на риска

  Анализът на сценариите е третият стълб на рамката, предложена от Банката за международни разплащания в техните Базелски норми...

  Прочетете повече
• Различни хора, различни удари! Многото стилове на лидерство в реалния свят

  Лидерството в реалния свят е доста различно от това, което се преподава в бизнес училищата и колежите. Например, много...

  Прочетете повече
• Ключови показатели за риск

  Четвъртата и последна стъпка за управление на риска, предложена от Банката за международни разплащания в нейните Базелски норми, е...

  Прочетете повече
• Убеждаването и изкуството да променяш мнението са от съществено значение за съвременните лидери

  Лидерството е както изкуство, така и визия и комуникацията ѝ с последователите...

  Прочетете повече
• Базелските подходи в управлението на оперативния риск

  Банката за международни разплащания (BIS) създаде Базелските норми, така че измерването и смекчаването на операционния риск да бъдат...

  Прочетете повече
• Управление в хаос: Необходимо умение за мениджъри и лидери

  Силите на хаоса Бизнес пейзажът на 21-ви век се характеризира с нарастваща сложност, безпорядък, интензивна конкуренция, хипер...

  Прочетете повече
• Базелските рискови категории

  Базелските насоки са златният стандарт, когато става въпрос за идентифициране и управление на оперативните рискове. Това е причината...

  Прочетете повече
• Лидерство в съвременния свят

  Въведение Лидерството е едновременно изкуство и наука. За да постигнат ефективно и ефикасно лидерство, лидерите първо трябва да формулират...

  Прочетете повече
• Категории причини в управлението на оперативния риск

  Дефиницията на операционен риск е стеснена. Това е помогнало на организациите да управляват по-добре своите оперативни рискове. Всички оперативни...

  Прочетете повече
• Подход за разпределение на загубите

  Подходът за разпределение на загубите е често срещан подход, следван от специалистите по управление на риска, за да идентифицират и оценят...

  Прочетете повече
• Необходимост от развиване на мрежово мислене и седмо чувство за успех през 21-ви век

  Ерата на мрежите Живеем в ерата на мрежите. Мрежите са навсякъде и навсякъде, а свързаността в реално време и...

  Прочетете повече
• Защо някои бизнес лидери постигат величие, докато други се провалят?

  Какво прави някои бизнес лидери наистина велики? Бизнес лидери като Бил Гейтс от Microsoft, покойния Стив Джобс от...

  Прочетете повече
• Рамката на COSO за вътрешен контрол

  Вътрешните измами са голяма част от оперативния риск, пред който е изправена всяка организация. Това важи с още по-голяма сила за мултинационалните компании...

  Прочетете повече
• Грешки, които трябва да се избягват при изграждането на система за управление на риска

  Има няколко книги, написани за стъпките, които трябва да се предприемат, за да се...

  Прочетете повече
• Практически подход към лидерството: Необходимостта лидерите да бъдат добри администратори

  Необходимостта съвременните лидери да възприемат практичен подход Често се приема, че лидерството се свежда до това да имаш...

  Прочетете повече
• Как великите лидери трансформират организации, нации, общества и света

  Какво прави някои лидери наистина трансформиращи и изключителни? Има разлика между лидерство и мениджмънт. По подобен начин има...

  Прочетете повече
• Терминология на кредитния рейтинг

  Кредитният рейтинг е важна и почти централна част от цялостната функция за управление на кредитния риск във всяка организация. Всеки...

  Прочетете повече
• Видове експозиции за определяне на кредитния лимит

  Концепцията за кредитни лимити е в основата на практиката за управление на кредитния риск в повечето организации по света. Финансови,...

  Прочетете повече
• Защо бизнес и политическите лидери трябва да бъдат институционални строители, за да осигурят дълголетие

  Какво отличава наистина великите лидери от обикновените лидери? Има лидери, които управляват организации и нации, за да...

  Прочетете повече
• Качества на вдъхновяващ лидер и техните предимства

  Ефективните лидери притежават страхотни вдъхновяващи качества. Истинските лидери са надарени с изключително влияние и харизматични качества, които могат да мотивират другите...

  Прочетете повече
• Видове кредитни събития

  Целта на кредитните деривати е да се гарантира, че интересите на купувачите на защита са защитени, ако...

  Прочетете повече
• Основни стълбове на успешните лидери

  Успешните лидери трябва да притежават определени изключителни черти, които служат като стълбове на основата на успешното лидерство. Ефективните лидери...

  Прочетете повече
• Активно управление на риска в кредитния портфейл

  Банковият бизнес претърпя много промени през последните няколко години. Би било безопасно да...

  Прочетете повече
• Метрики за измерване на кредитния риск

  За да се управлява всякакъв вид риск, е важно той да се измерва. Сега кредитните рискове се проявяват по различен начин...

  Прочетете повече
• Самооценка за лидерство: Оценка на силните и уязвимите страни за подобряване на ефективността на лидерството

  Лидерите са отговорни за създаването и реализирането на визията, като насърчават последователите си да работят за изпълнението на...

  Прочетете повече
• Самомотивация за лидери

  Самомотивацията на лидерите е от първостепенно значение, защото като лидери те трябва първо да бъдат самомотивирани, преди да мотивират своите...

  Прочетете повече
• Кредитни деривати: Въведение

  Кредитните деривати са най-важната финансова иновация в областта на управлението на кредитния риск. Тези деривативни инструменти са били...

  Прочетете повече
• Техники за развиване на самомотивация

  Различни техники за самомотивация се прилагат от лидерите, за да се гарантира постигането на предварително определените цели. Самомотивираните лидери се развиват и усъвършенстват непрекъснато,...

  Прочетете повече
• Кредитно обвързана бележка

  Структурираните финансови продукти са се разпространили на финансовите пазари. Има няколко производни продукта, създадени с единствената...

  Прочетете повече
• Как работят суаповете за кредитно неизпълнение?

  Кредитните деривати са създадени с цел прехвърляне на кредитния риск, присъщ на даден инструмент, от една страна на друга...

  Прочетете повече
• План за развитие на лидерство

  Лидерството е непрекъснато развиващо се умение. Като научите повече за себе си, своите силни и слаби страни, можете да определите своето развитие...

  Прочетете повече
• Защо суаповете за кредитно неизпълнение са опасни?

  Когато суаповете за кредитно неизпълнение за първи път се появиха на световния пазар, те бяха приветствани като велико изобретение...

  Прочетете повече
• Написване на план за развитие на лидерските качества

  Изготвянето на план за развитие на лидерските качества не е лесна задача. Целият процес включва всеобхватни усилия и внимателно планиране...

  Прочетете повече
• Суап за обща възвръщаемост

  Суапът за кредитно неизпълнение е най-известният дериват, базиран на суапове. Той обаче не е единственият...

  Прочетете повече
• Когато надеждата среща реалността: Предизвикателствата пред лидерите да поддържат инерцията

  Когато надеждата срещне реалността: Какво се случва с лидерите, след като бъдат избрани Често избираме политически лидери, които обещават...

  Прочетете повече
• Предизвикателството пред съвременните лидери е да възстановят доверието и вярата в институциите

  Загуба на доверие и вяра и възходът на популистите. Общественото доверие и вяра в институциите е на най-ниска...

  Прочетете повече
• Какво представляват обезпечените дългови задължения и как работят?

  Обезпечените дългови задължения (CDO) са много важен и популярен вид кредитен дериват. С разрастването на структурираното финансиране,...

  Прочетете повече
• Все по-скъсяващите се бизнес цикли и какво означават те за бизнес лидерите

  Как са се появили съвременните форми на годишно отчитане и бизнес цикли Появата на съвременната форма на...

  Прочетете повече
• Обезпечени дългови задължения: предимства и недостатъци

  В предишната статия проучихме как обезпечените дългови задължения (CDO) са деривативни инструменти, изградени върху...

  Прочетете повече
• Счетоводство по пазарна стойност

  В областта на управлението на кредитите е постигнат много напредък. Счетоводството по пазарна стойност е една такава иновация. Марк...

  Прочетете повече
• Казус за лидерство: Стив Джобс – човекът, който въведе революцията на смартфоните

  Трансформационното лидерство на Стив Джобс Всеки, който притежава смартфон, трябва да е благодарен на Стив Джобс,...

  Прочетете повече
• Защо лидерите трябва да контролират посоката и темпото на организационната промяна

  Как лидерите често „губят интригата“ по средата на промяната Когато организациите предприемат инициативи за промяна, е необходимо...

  Прочетете повече
• Какво представляват процентите на възстановяване? – Различни видове проценти на възстановяване

  Базелските норми предполагат, че организациите трябва да оценяват собствения си кредитен риск вътрешно. За да направят това, те са длъжни...

  Прочетете повече
• Нетиране, приключване на сделката и ускорение

  Нетирането е процедура, която се използва често от организации по целия свят, за да намалят кредитното неизпълнение на своите контрагенти...

  Прочетете повече
• 4-те „C“-та на лидерските стилове за лидерство в дигиталната ера

  4-те „К“-та на лидерските стилове и защо лидерските черти отразяват континуум, докато светът преминава от индустриалната епоха...

  Прочетете повече
• Очаквана честота на неизпълнение (EDF)

  Очакваната честота на неизпълнение (EDF) е важен показател, който трябва да се вземе предвид при смекчаване на кредитния риск. Обикновено...

  Прочетете повече
• Уроци за бизнес лидерите от падението на Чарлз Гон от Renault – Nissan

  Падението на Чарлз Гон и внезапното му отстъпление от благодатта През последните няколко дни световните медии...

  Прочетете повече
• Очаквана честота на неизпълнение: Предимства и недостатъци

  Моделът на очакваната честота на неизпълнение (EDF) се използва широко по целия свят за ефективно управление на кредитния риск. В...

  Прочетете повече
• Наистина страхотното лидерство се състои в това да се действа според замислените думи във всички аспекти на това да бъдеш лидер

  Какво прави някои лидери наистина велики? Има лидери и има лидери. За да обясня, всяко юридическо лице, независимо дали е търговско...

  Прочетете повече
• Изследване на кризата на отношенията между лидер и последовател в днешно време

  Исторически легендарни лидери и лидерската криза на днешното време. По дефиниция от лидерите се очаква да вдъхновяват и мотивират...

  Прочетете повече
• Z-резултатен модел на Алтман

  Академици и практици от цял ​​свят са положили много усилия, за да измислят модел, който...

  Прочетете повече
• Лидерството по време на кризи е това, което отличава великите лидери от мениджърите лидери

  Лидери, мениджъри и кризисни лидери Често има известно объркване относно това какво правят мениджърите и какво правят лидерите. Докато...

  Прочетете повече
• Неочаквана загуба и икономически капиталов буфер

  В предишните статии видяхме как можем да използваме експозиция при неизпълнение (EAD), загуба при неизпълнение (LGD) и...

  Прочетете повече
• Какво Далай Лама може да научи корпоративните ръководители за лидерството и мениджмънта

  Защо духовността и бизнесът не са несъвместими и на какво може да ни научи будизмът? Често си мислим, че духовността и бизнесът...

  Прочетете повече
• Стрес тестове в управлението на кредитния риск

  В предишната статия вече проучихме как се изчисляват очакваните и неочакваните загуби с помощта на статистически техники. Има обаче...

  Прочетете повече
• Провизиране в управлението на кредитния риск

  Основната цел на управлението на кредитния риск е да се избегнат кредитни загуби, т.е. кредитни събития, които влияят негативно на паричните средства...

  Прочетете повече
• Защо се нуждаем от повече емоционално интелигентни лидери и мениджъри в хаотични времена

  Какво е емоционална интелигентност и защо се нуждаем от повече лидери и мениджъри с висок EQ? Емоционалната интелигентност се определя като...

  Прочетете повече
• Защо дигиталната ера изисква нов подход към лидерството и управлението на екипи

  Защо дигиталната ера е различна от всички предишни трансформации в историята. С настъпването на дигиталната ера...

  Прочетете повече
• Как корпоративното управление влияе върху кредитния риск

  Корпоративното управление може да окаже огромно влияние върху кредитния риск. Това е така, защото корпоративното управление е набор от правила...

  Прочетете повече
• Стратегии за излизане от пазара в управлението на кредитния риск

  Фирмите често отпускат заеми или удължават кредитирането за продължителни периоди от време. Отпуснатият кредит може да продължи години и...

  Прочетете повече
• Лидерство в един разпадащ се свят, когато сме изправени пред непреодолими проблеми

  Лидерство, когато е изправено пред перфектната буря на срутващия се свят. Няма да е преувеличено да се каже, че ние...

  Прочетете повече
• Значението на лидерите на мисълта и инфлуенсърите в ерата на социалните медии

  Кои са лидери на мисълта и защо са важни? Често чуваме термините „лидери на мисълта“ и „инфлуенсъри“, които се използват...

  Прочетете повече
• Какво е пазарен риск? – Как се измерва и какви са неговите източници

  Глобалната финансова система е свързана с пазарите. Пазарите са мястото, където компаниите отиват, ако искат да набират средства...

  Прочетете повече
• Лидерство от Optics Management: Вземане на събитието Howdy Modi като казус

  Какво представлява „Лидерство чрез оптика и управление на възприятията“ и кои лидери преуспяват в него? Във времена, когато медиите са толкова...

  Прочетете повече
• Защо е важно управлението на пазарния риск?

  Концепцията за пазарен риск съществува от самото съществуване на финансовите пазари. Измерването и управлението му обаче...

  Прочетете повече
• Въведение в стойността под риск (VaR)

  Концепцията за стойност в риск (VaR) е тясно свързана с концепцията за смекчаване на пазарния риск. Ето защо...

  Прочетете повече
• Какво трябва да правят корпорациите и бизнес лидерите във времена на нисък растеж и рецесия

  Световната икономика е в перфектна буря от икономически събития. Световната икономика стагнира и докато фондовият пазар...

  Прочетете повече
• Трите вида стойност в риск (VaR)

  Моделът „стойност под риск“ (VaR) е механизъм за изчисляване на максималната вероятна загуба от даден набор от данни....

  Прочетете повече
• Тиранията на тримесечните резултати: Защо бизнес лидерите трябва да избягват краткосрочния подход

  Тиранията на тримесечните резултати: Как краткосрочният подход взе превес. От публично листваните компании се очаква да подават и отчитат...

  Прочетете повече
• Маргинална, инкрементална и компонентна стойност на риск (VAR)

  В предишните статии проучихме как моделите за стойност под риск (VaR) трябва да се използват за изчисляване на рисковете....

  Прочетете повече
• Опасностите на лидерите и култовете към тяхната личност във времената на авторитарни управници

  Световният възход на силните мъже и опасностите от култовете на личността. По целия свят се наблюдава възход на силните мъже и...

  Прочетете повече
• Как се прилага стойността под риск (VaR)?

  В предишни статии обсъдихме подробностите относно концепцията за стойност в риск (VaR), както и...

  Прочетете повече
• Лидерство в дигиталната ера и защо съвременните лидери трябва да овладеят тези умения

  Краят на командването и контрола и йерархичните организации „отгоре надолу“. Дигиталната ера наистина е настъпила...

  Прочетете повече
• Провиненията на висшите ръководители трябва да бъдат наказвани твърдо и да се изпраща правилното послание

  Защо се очаква от висшите лидери да бъдат безпощадни и модели за подражание за другите? Висшите лидери би трябвало да бъдат...

  Прочетете повече
• Изложена на риск стойност при бектест (VaR)

  Просто създаването на модел, който изчислява стойността под риск (VaR), т.е. най-голямата възможна загуба, която една компания може...

  Прочетете повече
• Когато надеждата среща реалността: Защо визионерските лидери трябва да балансират мечтите с реалността

  Защо успешното лидерство е свързано с намирането на баланс между надеждите и реалностите. Теорията на управлението говори много за това как...

  Прочетете повече
• Предимства на използването на модела Value at Risk (VaR)

  Стойност под риск (VaR) е най-често използваната методология, когато става въпрос за измерване и смекчаване на пазарния риск....

  Прочетете повече
• Недостатъци на използването на модела „Ваунт-ат-Риск“ (VaR)

  Моделът на стойност под риск (VaR) има няколко предимства, поради което се използва широко в различни части на...

  Прочетете повече
• Властта като управленски инструмент

  От незапомнени времена властта е нещо желано, жадувано, страхувано и понякога освободено, за да даде на хората това, което те...

  Прочетете повече
• Как се изчисляват маржовете, използвайки стойността под риск (VaR)

  В света има много организации, които са инвестирали милиарди долари на финансовите пазари. Повечето от тях...

  Прочетете повече
• Защо се нуждаем от по-самоосъзнати и по-малко егоцентрични лидери, които могат да се самооценяват

  Какво е самооценка? Защо се нуждаем от по-самоосъзнати и по-малко егоцентрични лидери Самоосъзнаването е ключово...

  Прочетете повече
• Лимити на пазарния риск

  Управлението на пазарния риск е много трудно, защото стойността на финансовите инструменти, търгувани на пазарите, се променя много...

  Прочетете повече
• Какво е риск от опашка и как да го управляваме

  По-голямата част от литературата по управление на пазарния риск е посветена на обяснението на методите, които се използват при управлението...

  Прочетете повече
• Положителните страни на пазарната волатилност

  Волатилността на пазара винаги се споменава по негативен начин. Ако обаче човек се вгледа внимателно...

  Прочетете повече
• Връзка между волатилността и риска

  Пазарен риск и волатилност са два термина, които се чуват често от много специалисти по управление на риска. За обикновения човек...

  Прочетете повече
• Значение на качеството на данните в управлението на риска

  Цялостното управление на риска на една фирма до голяма степен се основава на статистически измервания. Това е така, защото повечето модели...

  Прочетете повече
• Въздействие от използването на данни и показатели с лошо качество за измерване на качеството на данните

  В предишната статия разбрахме защо качеството на данните е важно в областта на управлението на риска. Също така...

  Прочетете повече
• Управление на корпоративния риск (ERM) срещу традиционно управление на риска

  Управлението на корпоративния риск (ERM) е модна дума, която се използва в областта на управлението на риска през последните...

  Прочетете повече
• Ползи от управлението на корпоративния риск

  В предишната статия обсъдихме концепцията за управление на корпоративния риск (УРР) и как тя се различава от...

  Прочетете повече
• Управление на корпоративния риск

  Поемането на финансови и нефинансови рискове е основната задача на всяка бизнес организация. Всъщност печалбата се счита за...

  Прочетете повече
• Рамка на Международния комитет за управление на риска (IRGC)

  В света има няколко организации, които следват свои собствени практики за управление на риска. Има обаче някои практики...

  Прочетете повече
• Неуспех в управлението на пазарния риск

  Всяка фирма, която създава отдел за управление на риска, иска да гарантира, че отделът работи ефикасно и ефективно. Просто...

  Прочетете повече
• Грешки, които трябва да се избягват при управлението на риска

  Областта на управлението на риска претърпя големи промени през последните няколко десетилетия. В един момент...

  Прочетете повече